蘇州電子信息技師學(xué)院怎樣(蘇州市電子信息技師學(xué)院是大專嗎)

來源：好上學(xué) ??時間：2022-08-13

5月18日，蘇州市委市政府對外發(fā)布《關(guān)于建設(shè)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的工作意見》（以下簡稱《意見》），推出了3個方面10項推進舉措。

為深度配合開展首選城市建設(shè)

蘇州高新區(qū)著眼區(qū)域發(fā)展實際

立足打造“首選”高地，優(yōu)化各類要素配置

全力推進人力資源加速聚集“五大行動”

力促勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)

“首愿、首選、首肯”

五大行動

01 開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升行動

1 開展線上招聘服務(wù)

克服疫情影響開展線上招聘服務(wù)，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為企業(yè)招聘人才，吸引外來務(wù)工人員來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。共為3841家企業(yè)發(fā)布58.7萬個招聘崗位，吸引求職人數(shù)1.77萬人。搭建校園引才、社會引才、海外引才一體化網(wǎng)絡(luò)引才平臺，首批征集60家重點企業(yè)需求，提供崗位1600多個。

2 開展創(chuàng)業(yè)活動

加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，共為54人發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1300萬元。開展創(chuàng)業(yè)宣傳月活動，共開展政策宣傳活動11次，推送“蘇州市創(chuàng)業(yè)政策工具包”800多次，線上線下共1000余人參與活動。

3 加強東西部勞務(wù)協(xié)作

積極加強東西部勞務(wù)協(xié)作，首批設(shè)立兩個“銅仁萬山之家”工作室，幫助銅仁萬山籍員工找回“家”的感覺。對接西部優(yōu)秀技職院校與區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展校企合作，6月底，貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院與蘇州羅技有限公司達成校企業(yè)合作協(xié)議。

《深夜10：32，他們千里之外趕來蘇州高新區(qū)》

02 開展企業(yè)職工學(xué)歷提升行動

出臺《蘇州高新區(qū)關(guān)于資助企業(yè)職工開展學(xué)歷提升的實施辦法》，鼓勵企業(yè)職工開展本科、研究生學(xué)歷提升，并給予企業(yè)職工本科學(xué)歷提升補貼3000元，研究生學(xué)歷提升補貼5000元。

政策出臺一個月，已有西門子，魏德米勒等80余家企業(yè)為500多名職工申報了學(xué)歷提升初步意向。

《最新！補貼領(lǐng)取通知！》

03 開展企業(yè)職工技能提升行動

1 出臺政策

出臺《蘇州高新區(qū)鼓勵引育高技能人才的若干政策》，政策內(nèi)容涵蓋15項工作舉措。目前申請開展技能等級認(rèn)定企業(yè)已達25家，包括阿特斯、松下半導(dǎo)體、科達科技、肯德基等重點企業(yè)。

2 建設(shè)機制

建設(shè)多方共同培養(yǎng)高技能人才工作機制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會（組織）組織及專業(yè)優(yōu)勢，依托智能制造產(chǎn)業(yè)協(xié)會、機電商會、建筑行業(yè)協(xié)會、環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會、人力資源聯(lián)合會開展建筑類、智能制造類、環(huán)保類、健康類等20項職業(yè)（工種）高技能人才培訓(xùn)。

3 搭建橋梁

搭建校企合作培養(yǎng)人才新橋梁，推動阿特斯、勤美達等7家企業(yè)與蘇州技師學(xué)院、蘇州電子信息技師學(xué)院等院校合作開展250余名職工新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

04 開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)正向激勵行動

制定出臺《關(guān)于進一步加強勞動關(guān)系和諧企業(yè)正向激勵的意見》，推出同等條件下申報各級中小企業(yè)公共示范平臺、各級小微企業(yè)雙創(chuàng)基地給予優(yōu)先推薦、同等條件下優(yōu)先納入高技能人才重點建設(shè)項目和技工院校校企聯(lián)合實訓(xùn)中心建設(shè)項目；同等條件下優(yōu)先落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，并作為評選各級創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)見習(xí)基地的重要依據(jù)等15項激勵舉措，著力營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市氛圍和促進人力資源精準(zhǔn)高效集聚。

目前，全區(qū)共培育全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)1家，省級模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)7家，市級勞動關(guān)系和諧園區(qū)4個、和諧企業(yè)222家，區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)307家。

05 開展優(yōu)化人才引育服務(wù)行動

1 積極落實人才落戶新政

積極貫徹落實蘇州市人才落戶新政，以審批事項流程再造、窗口服務(wù)增速提質(zhì)為重點，主動對接上級主管部門及公安部門，疏通業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的“堵”點，主動靠前服務(wù)，響應(yīng)申請單位及個人的“痛”點，為來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類人才提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的落戶服務(wù)。

申請人拿到蘇州高新區(qū)首張準(zhǔn)遷證

2 積極開展宣講＆服務(wù)活動

積極聯(lián)系蘇州部分重點高校，開展落戶新政宣講活動，組織收集應(yīng)屆畢業(yè)生落戶需求，同時開展服務(wù)上門活動，對符合政策要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，按照“先落戶后就業(yè)”現(xiàn)場辦理落戶手續(xù)，鼓勵和吸引應(yīng)屆畢業(yè)生來高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

截至6月20日，高新區(qū)通過人才引進渠道落戶1159人，其中博士6人，碩士181人，本科778人，?？萍捌渌?strong toutiao-origin="span" class="highlight-text">194人。其中本科以上學(xué)歷落戶占比82.7%，30周歲以下占比68%。