招生對(duì)象：高中及同等學(xué)歷者學(xué)制：?？?年本科3年招生條件：年滿18周歲，女生身高158cm以上，男生身高168cm以上，體重標(biāo)準(zhǔn)；身體健康；品貌端正；口語(yǔ)表達(dá)流利；英語(yǔ)基礎(chǔ)好。
行業(yè)前景與社會(huì)需求:隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，在企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng)中，人力資源管理成為最核心的管理技術(shù)。
國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2010年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，目前人力資源管理已被列為我國(guó)12種緊缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-60萬(wàn)，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
在強(qiáng)調(diào)以人為本的企業(yè)管理理念下，人力資源管理工作更顯得格外重要。
培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生能具備掌握招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及企業(yè)從事人力資源管理工作的專門人才。
主要課程:人事心理學(xué)、人力資源管理概論、招聘與配置、管理學(xué)、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、員工招聘與選拔、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)、辦公室事務(wù)管理、素質(zhì)拓展、人力資源管理實(shí)訓(xùn)等。
專業(yè)特色：我院開(kāi)設(shè)的人力資源管理專業(yè)著重培養(yǎng)學(xué)生的員工招聘配置和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)能力，通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，部分學(xué)生可以在企業(yè)中擔(dān)任招聘專員、培訓(xùn)專員，幫助企業(yè)打造一支精干的員工隊(duì)伍，這是我們培養(yǎng)的重點(diǎn)。
另外，學(xué)生可以自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)培訓(xùn)服務(wù)中心，為多家企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)在市場(chǎng)前景看好。
就業(yè)去向:企業(yè)招聘職位需求中人力資源管理的職位需求占82.5％，市場(chǎng)銷售的職位需求占7.5％，咨詢員的職位需求占5％，審計(jì)員的職位需求占2.5％，培訓(xùn)生職位需求占2.5％。
在一定程度上說(shuō)明，人力資源專業(yè)人才需求量很大，學(xué)生以自己所學(xué)專業(yè)為求職的選擇目標(biāo)而企業(yè)也比較注重專業(yè)對(duì)口。
人力資源職位的價(jià)值已逐漸得到社會(huì)的重視，調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。
資格證書(shū):人力資源管理師（三級(jí)）、商務(wù)秘書(shū)、公共關(guān)系管理。