培養(yǎng)適應我國市場經(jīng)濟需要，掌握系統(tǒng)、扎實的人力資源管理的基本理論、方法和技能，熟悉人力資源管理工作的方針、政策和法規(guī)，具備較強的運用專業(yè)知識分析和解決人力資源管理問題能力的應用型人才。
主要課程：管理學原理、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、工作分析、員工培訓、人員素質(zhì)測評、人員招聘、薪酬管理、勞動關(guān)系原理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等。
畢業(yè)生適宜在各級政府部門、企事業(yè)單位、社會團體以及人才市場就業(yè)，從事人力資源的開發(fā)管理、咨詢服務等工作。