培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理理論及其相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及具體操作能力、同時(shí)兼具經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、貿(mào)易、財(cái)政等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力的應(yīng)用型人才。
培養(yǎng)要求本專(zhuān)業(yè)首先要求具有一定的人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)基本理論知識(shí)，掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能，具備一定的從事本專(zhuān)業(yè)的工作能力和適應(yīng)相鄰專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì)。
同時(shí)還要掌握文獻(xiàn)檢索、經(jīng)濟(jì)管理信息搜集、資料查詢等專(zhuān)業(yè)性信息處理方法；熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng)軟件，計(jì)算機(jī)水平達(dá)到江蘇省普通高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)要求；具備英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力，英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)要求，或?qū)W校學(xué)位英語(yǔ)要求；具有良好的誠(chéng)信品格，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
專(zhuān)業(yè)特色“教練式”辦學(xué)理念，緊跟世界管理教育前沿。
以塑造培養(yǎng)出具備科學(xué)的世界觀和正確的人文價(jià)值理念的人才作為本專(zhuān)業(yè)的特色，培養(yǎng)具有“高度內(nèi)省力與行動(dòng)力”、具備“獨(dú)立實(shí)務(wù)性的操作能力”、具有“大智、大仁、大勇”的綜合人文素養(yǎng)的復(fù)合人才。
本專(zhuān)業(yè)老師具有教練式的教育能力及系統(tǒng)培訓(xùn)模式，是本專(zhuān)業(yè)最大的特色。
課程設(shè)置廣泛而深厚，這將使得本校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生具有寬泛深厚的學(xué)科結(jié)構(gòu)，為厚積薄發(fā)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士。
主干學(xué)科管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)主要課程管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、員工測(cè)評(píng)與招聘等。