2021年玉林衛(wèi)校什么時(shí)候招生(玉林衛(wèi)校錄取時(shí)間)

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2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

142名

趕緊看有沒有合適的

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定采用直接面試考察的方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員142名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

?本次公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員142名，具體崗位要求如下。

報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

（六）年齡在35周歲以下（1985年9月3日以后出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1980年9月3日以后出生）；

（七）具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷；

（八）愿意在招聘單位服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年9月2日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

招聘信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘的相關(guān)信息在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘面試成績公布：面試結(jié)束后即在考點(diǎn)和縣衛(wèi)健局、縣人社局公告欄公布。

招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日—9月9日

報(bào)名郵箱：wjrsg8328875@163.com

2.報(bào)名須提交以下材料

（1）電子版：《2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名冊(cè)》（見附件3）。

（2）掃描件（按以下順序提交）：

①《2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件2）；

②本人有效居民身份證正反面；

③戶口本第一頁及本人頁；

④本人健康碼（在空白處簽上名字）；

⑤畢業(yè)證書；

⑥報(bào)考崗位要求具備的相關(guān)證書；

⑦同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。

（二）資格審查

報(bào)名期間，報(bào)名資格審查人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的材料按招聘崗位的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，符合條件的考生，確定為面試人選。是否通過資格初審，由初審機(jī)關(guān)在郵箱回復(fù)。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分，成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.確定招聘人選

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績相同者，按學(xué)歷、職稱高低優(yōu)先擬定招聘人選。

因有考生放棄面試資格以及不足1∶3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶2的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1∶3以上的，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

按報(bào)考志愿擬定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可從面試成績合格但未擬定為招聘人選的同類崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高到低選崗擬定招聘人選。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)核

擬定為招聘人選的考生，須現(xiàn)場提交報(bào)考崗位所需的證件進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不符合招聘條件的考生不能確定為招聘人選，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

組織招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用，空缺崗位可在同崗位面試考生按面試合格成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦牟挥杵赣茫杖睄徫豢稍谕瑣徫幻嬖嚳忌疵嬖嚭细癯煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

（七）公示

考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

（八）聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年，5年內(nèi)可通過競聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動(dòng)；滿5年后，可通過招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）有關(guān)待遇

招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

疫情防控

參加面試的考生須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場，自覺接受疫情防控相關(guān)工作要求。

紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)委部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775—8331136

咨詢電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

關(guān)于我們

來源：博白縣人力資源和社會(huì)保障局

值班編輯：梁遠(yuǎn)帆

責(zé)任編輯：蔣西河

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