長春市人力資源和社會保障局長(長春市人力資源社會保障網(wǎng))
來源：好上學(xué) ??時間：2022-06-25
6日，中國吉林網(wǎng)從長春市就業(yè)服務(wù)局獲悉，為貫徹落實長春市“保基本就業(yè)、?；久裆惫ぷ饕?，現(xiàn)面向社會公開招聘296名公益性崗位人員，以加強街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)基層公共服務(wù)平臺力量，提升就業(yè)服務(wù)和民生服務(wù)能力。公告如下：
一、招聘崗位
街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)公共服務(wù)崗
二、招聘單位、人數(shù)及咨詢電話
（一）長春市城區(qū)、開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)戶籍（不含雙陽區(qū)、九臺區(qū)）人員，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)；熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)；身體健康，高中以上學(xué)歷，熟練計算機操作。
（二）法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望、符合下列條件人員之一者：
1.下崗失業(yè)人員。（包括改制并軌的國有企業(yè)、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員）。
2.大齡失業(yè)人員。（女40-49周歲，男50-59周歲）。
3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上（含1年）人員。
4.零就業(yè)家庭成員。
注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和參與經(jīng)營企業(yè)（法人或股東身份）的人員不予報名。
四、人員管理和待遇
（一）公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。
（二）公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計協(xié)議期限滿三年自行終止（上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。
注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（三）公益性崗位人員上崗后給予不高于長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位補貼，并享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險補貼和采暖費補貼。
五、報名及資格審核
（一）網(wǎng)上報名時間
2020年5月7-12日
（二）報名網(wǎng)址
長春市人力資源和社會保障局（http://ccrs.changchun.gov.cn/）
長春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.cchrnet.com/Main）
（三）資格審核
2020年5 月12-15日，以電話形式通知網(wǎng)傳材料初審?fù)ㄟ^人員攜帶相關(guān)資料原件（包括：戶口本、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)身份證明材料等），按時到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
（四）組織考試
審核通過人數(shù)在超過擬招聘人數(shù)一定比例時，由長春市就業(yè)服務(wù)局會同用人單位共同組織筆試、面試，具體時間另行通知。
（五）資格復(fù)審
由長春市就業(yè)服務(wù)局對考試通過者進(jìn)行資格復(fù)審。
中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李易書
