村官的待遇怎么樣(村官生活待遇)

來源：好上學(xué) ??時間：2022-06-21

近年來，國家對農(nóng)村的發(fā)展高度重視，給出了多個惠農(nóng)政策，鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對貧困村還進(jìn)行了“精準(zhǔn)扶貧”，讓所有人都能夠共同富裕。

不過一個鄉(xiāng)村想要致富，村干部的作用非常之大，畢竟他們作為村里發(fā)展的領(lǐng)頭羊，負(fù)責(zé)宣傳上級政策，下達(dá)政府要求，解決農(nóng)民各項生活難題，為農(nóng)民辦理低保、建房、農(nóng)業(yè)補助等事業(yè)。

“十四五”期間，國家再次重申了鄉(xiāng)村振興，且對村干部更為重視，希望他們能夠利用自己的能力和水平，帶領(lǐng)全村人走上致富之路。為了提高“村兩委班子”成員的質(zhì)量，國家也進(jìn)行了一些改變，如村干部任期從3年延長到5年，村書記兼任村主任、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等。

對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，還有機(jī)會獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制，晉升為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。正是這一激勵政策，也讓村干部隊伍涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀青年，他們在工作上積極認(rèn)真，努力完成上級制定的任務(wù)，并因地制宜的發(fā)展惠農(nóng)項目，以帶動村民們一同富裕。

不過村干部也是人，他們也需要生活，且村干部本身就是兼職屬性，可如今村干部的任務(wù)越來越重，過去的低工資已不適應(yīng)。在過去，村干部工資很難突破1000元，直到17年時國家才要求提高工資待遇，這之后村干部工資才得以逐年提升。那么，2021年村干部工資水平多少呢？“工資表”已出爐，我們來看一看。

村干部工資有多少？沒我們想象的香

村委會是村民自治組織，這就表明村干部并不是“官”，且其沒有工資，他們每月領(lǐng)取的其實是津貼，而津貼基本上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)放，但也有一些村莊經(jīng)濟(jì)水平高，有足夠的資產(chǎn)，才能給村干部發(fā)放津貼，但這筆錢是由村民集體討論。一般來說，越富裕的鄉(xiāng)村，村干部的工資水平更高。

不過如今國家也明確表示，村干部收入納入縣級財政中，也就是說今后的村干部工資直接由縣級政府負(fù)責(zé)，不僅工資水平會漲，且不會再像過去那樣拖欠工資的情況。

因崗位、職別等的差異，其薪資水平也有所不同。通常來說，村支書的薪資為當(dāng)?shù)卮迕衿骄杖氲碾p倍，村主任收入不少于村書記的70%，其他村干部不少于村書記的50%。

一般來說，一線城市的村干部收入偏高，普遍在2500-3000元，而因經(jīng)濟(jì)水平的提升，他們的收入也會逐步增加。而二線城市薪資水平為2000-2500元，3、4線城市的收入在1500-2000元左右。

總得來說，村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)是存在變動的，其能力越強，為村集體的創(chuàng)收越高，那對應(yīng)的獎金也就越高。

如前不久，蘇州村主任年薪19.4萬元刷屏網(wǎng)絡(luò)，該城市村主任平均年齡45歲，且95%以上為大專以上學(xué)歷。而蘇州作為我國最牛地級市，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)繁榮，農(nóng)村現(xiàn)代化程度高，不少鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)都很出色，因此村干部收入高也不難理解。