國企三本院校排名 三本可以考國企嗎?

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聽說國企都不招三本生,真的是這樣的嗎?

先說結(jié)論

這是本人親身經(jīng)歷，不帶有任何主觀判斷，有些國企確實(shí)不要三本，但又不敢明目張膽地拒絕，最后來一句，你的簡歷不符合要求，錄用你有千萬個(gè)理由，拒絕你同樣有千萬個(gè)理由。

再說原因

國企基本上不招收三本生，這基本上是公開的秘密。雖然在招聘環(huán)節(jié)允許所有本科生報(bào)名應(yīng)聘，但是國企一些單位在過濾學(xué)生的簡歷后直接說不合格，三本生連面試和考試的機(jī)會都沒有。

不過這也不是絕對的，有的國企招收一本的進(jìn)入 管理崗位 ，招收三本學(xué)生充實(shí)一線隊(duì)伍，不管是拒絕招收還是允許招收，都帶有明顯的歧視性。

國企不招收三本學(xué)生主要有以下幾點(diǎn)原因：

一，學(xué)習(xí)能力差

當(dāng)然我們也不能怪這些國企單位，三本學(xué)生總體上在學(xué)習(xí)能力上與一本的差距還是非常大的，不僅如此，由于學(xué)習(xí)圈不同，三本學(xué)生往往家庭條件比較好，自我感覺良好，對某些事情的看法不是和最好的比， 總是說還有比我更差的，這就心態(tài)有問題了。反觀，一本的學(xué)生，學(xué)習(xí)的正能量更多一些，獨(dú)立性更強(qiáng)一些，進(jìn)入單位后也比較容易管理。

學(xué)習(xí)能力的高低，直接決定了單位對于三本不感冒，而且很多單位對技術(shù)要求比較高，需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕人補(bǔ)充到隊(duì)伍當(dāng)中，三本學(xué)生學(xué)習(xí)能力比較差，對問題的理解能力也差，掌握專業(yè)知識的能力比較慢，眼界和視野都比較狹窄。

二、控制力差

三本學(xué)生之所以學(xué)習(xí)成績不好，與自控能力差有很大關(guān)系，別看三本學(xué)生也在那里學(xué)習(xí)，似乎很用工，其實(shí)很可能出工不出力，早就跑神了。他們往往沒有主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，而是靠被動接受老師的講解，學(xué)習(xí)工作之外，也不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三、對單位長遠(yuǎn)發(fā)展起不到大的作用

如果單位聘請三本學(xué)生，由于這些人先天條件不足，以后在拓展外界資源方面也有一定的欠缺，雖然三本中也有優(yōu)秀的學(xué)生，但是單位是不會冒險(xiǎn)大量聘用三本學(xué)生的。

結(jié)尾

中央電視臺 有個(gè)節(jié)目有一句經(jīng)典臺詞，是金子總會發(fā)光，三本學(xué)生也大可不必氣餒，既然在高中階段沒有盡最大努力去學(xué)習(xí)，上三本后要努力趕上，事實(shí)證明，只要你后天足夠努力，還是有很大可能找到屬于自己的發(fā)展空間。

同時(shí)我們也能理解國企單位招聘設(shè)置的硬性條件，畢竟，對于他們來說，總是想招到最優(yōu)秀的人才來為企業(yè)服務(wù)，當(dāng)然希望能夠招到品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自控能力強(qiáng)的人才。

如果你是三本，不要抱怨社會招聘的不公，唯有更加努力，用自己的實(shí)際行動，為自己爭取今后人生的坦蕩路。

三本可以考國企嗎?

這個(gè)要看具體企業(yè)的人事政策。我有兩個(gè)朋友就是以三本學(xué)歷考進(jìn)同一家國企工作的，而且是所謂的“正式工”。但并不是每一家國企的每一次招聘都面向三本院校畢業(yè)的學(xué)生。國企也是獨(dú)立的企業(yè)法人，可以有自己獨(dú)立的人事政策。并不是說國家一聲令下，所有國企的人事政策就一刀切都一樣了，不是這樣子的。

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