中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》答問（一）

中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》答問（一）相關(guān)內(nèi)容，小編在這里做了整理，希望能對大家有所幫助，關(guān)于中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》答問（一）信息，一起來了解一下吧！

　　2024年9月13日，中國科協(xié)辦公廳印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》)。今日，中國科協(xié)組織人事部負責人就《管理辦法》的制定印發(fā)和貫徹落實等問題進行了解答。

　　問：為什么要開展青年人才托舉工程博士生專項計劃(簡稱專項計劃)？

　　答：**在全國科技大會上的講話中強調(diào)要“突出加強青年科技人才培養(yǎng)，促使更多青年拔尖人才脫穎而出”。黨的二十屆三中全會明確提出要“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制”。這些重要的論述和指示精神，為中國科協(xié)做好新時代青年科技人才工作提供了根本遵循、指明了前進方向。

　　2015年，中國科協(xié)認真貫徹*中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和中辦《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》的有關(guān)部署，啟動實施青托工程，對32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬沤o予連續(xù)3年資助培養(yǎng)，十年來累計托舉約3600人，取得了較好成效。今年，我們結(jié)合新形勢青年科技人才工作的新要求，針對青托工程進行了擴面提質(zhì)的改革，試點開展專項計劃有關(guān)工作。

　　博士生是科技工作一線的主力，錨定2035年建成科技強國目標，30周歲以下高年級在讀博士研究生正是未來開展科研攻關(guān)的主力軍。因此，專項計劃按照錯位發(fā)展、避免交叉的原則，主要面向高校和科研機構(gòu)30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學科門類的高年級博士生開展托舉和培養(yǎng)，計劃覆蓋人數(shù)逐步擴大到每年1萬人左右，占每年相關(guān)學科博士畢業(yè)生的15%以上，今年將先行開展試點工作。專項計劃將青年科技后備人才培養(yǎng)工作“前移”，推動我國人才梯隊的“塔基”更加夯實，讓學術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠姟?/p>

　　問：專項計劃的支持對象、遴選條件是什么？

　　答：本計劃支持對象為學籍關(guān)系在中華人民共和國境內(nèi)的全日制高年級(二年級及以上)在讀博士研究生。支持對象的托舉期不超過2年。

　　支持對象的遴選條件包括：

　　(1)熱愛祖國、遵紀守法、具有良好的政治素質(zhì)；

　　(2)勤奮學習、刻苦鉆研，具有良好的學風和道德，無學術(shù)不端行為；

　　(3)具有中國國籍、年齡不超過30周歲(按申請年8月31日實足年齡計算)；

　　(4)博士與碩士階段的科研方向具有一定延續(xù)性、相關(guān)性或?qū)W科交叉性，博士所學專業(yè)屬于理學、工學、農(nóng)學和醫(yī)學等學科門類，且有志于長期從事科技工作；

　　(5)立足國家需求、產(chǎn)業(yè)趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦國家重大戰(zhàn)略領域、重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)開展科研攻關(guān)；

　　(6)同等條件下，省級優(yōu)秀碩士學位論文獲得者或研究生階段(含碩士、碩博連讀、直博、普博)國家級獎學金獲得者優(yōu)先推薦；

　　(7)同等條件下，曾在本領域高水平期刊上以第一作者(含共同第一作者)發(fā)表論文，或作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)，或獲得省部級及以上科技獎勵(排名前三)的優(yōu)先推薦。

　　問：專項計劃提供的服務和重點資助的內(nèi)容有哪些？

　　答：本計劃為入選者提供組織吸納、學術(shù)*和學術(shù)資助三方面托舉服務。

　　“組織吸納”包括幫助入選者在托舉期內(nèi)免費成為托舉全國學會的學生會員，表現(xiàn)優(yōu)秀的入選者可優(yōu)先進入托舉全國學會的相關(guān)專門委員會，這將進一步幫助入選者了解其所在領域的學術(shù)進展，為其提供更多向業(yè)界優(yōu)秀前輩學習請教的機會，促進他們綜合能力的提升。

　　“學術(shù)*”包括幫助入選者在高水平學術(shù)會議、國內(nèi)外學術(shù)組織擔任*助理崗位，在學術(shù)期刊擔任*編輯助理崗位，助力他們增長見識、獲取知識、追蹤前沿科研動態(tài)，深度參與學術(shù)交流、獲得多方學術(shù)指導，這將對其科研成長起到非常重要的促進作用。

　　“學術(shù)資助”是指中國科協(xié)按照累計不超過人民幣4萬元的資助標準為入選者提供學術(shù)資助經(jīng)費。學術(shù)資助主要用于入選者參加高水平學術(shù)會議、發(fā)表高水平學術(shù)論文和開展出國(境)交流訪學。這將幫助博士生們解決一部分論文發(fā)表、出國(境)交流訪學等方面的費用問題，推動他們鍛煉科研能力、提升創(chuàng)新水平、拓寬科研視野、促進跨界合作。

　　此外，中國科協(xié)還將為入選者提供參加中國科協(xié)年會、世界青年科學家峰會、世界科技與發(fā)展論壇、世界公眾科學素質(zhì)促進大會等重大活動的機會，全方位為青年科技人才搭建交流學習的平臺。

　　問：專項計劃的工作方式和組織程序是怎樣的？

　　答：專項計劃充分依托科協(xié)“一體兩翼”的組織資源優(yōu)勢，通過“推薦+自薦”的形式展開，采取基層推薦(個人自薦)、組織審定、定向資助、綜合支持的方式進行，一般每年開展一次。

　　中國科協(xié)負責本計劃的總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和資金管理等工作。確定托舉名額及相關(guān)工作安排，匯總省級科協(xié)上報的推薦名單并協(xié)調(diào)匹配負責托舉服務的全國學會，結(jié)合全國學會意見確定最終入選者名單。

　　高?？茀f(xié)在本校開展推薦。候選人原則上應由所在學校的高?？茀f(xié)推薦，填報時需選擇1-3個全國學會作為意向托舉單位。

　　省級科協(xié)負責本計劃實施所涉及的協(xié)調(diào)聯(lián)絡和本地區(qū)博士研究生推薦工作。省級科協(xié)可根據(jù)實際工作開展情況，設置候選人自薦通道，按照遴選條件嚴格把關(guān)，自薦名額不超過推薦名額的30%。

　　全國學會負責提供學術(shù)成長機會。全國學會對協(xié)調(diào)匹配的推薦候選人進行確認，提出擬托舉人員名單，報中國科協(xié)審定，負責本計劃實施所涉及的博士研究生學術(shù)指導和托舉服務。

以上就是中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》答問（一）全部內(nèi)容了，了解更多相關(guān)信息，關(guān)注好上學。

標簽：中國科協(xié)組織人事部負責人就制定印發(fā)《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》答問（一）??