四大銀行招聘院校排名 關于銀行就業(yè)的兩個問題:1、銀行待遇四大行哪個最好...

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關于銀行就業(yè)的兩個問題:1、銀行待遇四大行哪個最好...

各地區(qū)銀行待遇均有差異，四大國有基層員工薪資水平差距不大。作為應屆生，進銀行后會依據(jù)畢業(yè)院校、學歷水平、工作經驗等多方面因素結合起來給你一個行員定級，從而確定基本薪資水平。行內不同崗位的薪資組成比例也是不一樣的，營銷類肯定在績效考核這方面比重大一些。

校招都是正式員工，能進面試基本也就表示你已經符合銀行的硬性要求了?；镜谝惠喓啔v篩選是看是否符合基本要求，第二輪筆試是看你綜合能力，應變能力，知識儲備有多少。然后是面試，有些就只有一面，有的則有二面。進面試流程就完全看你的綜合素質怎么樣了，個人簡介陳述，氣質，外貌，抗壓能力，領導能力，個人性格缺陷等都會在面試的幾個環(huán)節(jié)中或多或少地被面試官獲取，對你來個綜合打分。
你所說的網(wǎng)申通過概率怎么樣，應該是筆試通過概率吧，筆試能留下來的人已經不多了，我所知四大國有上海地區(qū)筆試環(huán)節(jié)的淘汰率在80%，所有報考人數(shù)中就20%能進面試環(huán)節(jié)。一般招收200人，面試1000人左右。
我覺得能不能進完全看你自身的整體素質了，這個很難在一段時間內改變的，要長期積累。當然，簡歷篩選和筆試基本大家都一樣，進了面試，你懂的，每個人的機會都是不一樣的。所以，我們只有做最優(yōu)秀的自己，銀行才不會放棄你。

四大行(建行、工商銀行、農行和中國銀行)在大連的畢...

你可以去 上去找，各行筆試、面試的資料，另外211 985好像沒有硬性規(guī)定，當然最好有親屬在企業(yè)或者銀行，這樣的話比較好進一些，只要是通過筆試。
補充：大連分行自己的招聘體系一般會比總行招聘松很多，考試也不會太難，都可以從應屆生網(wǎng)站上找到。

四大銀行招聘要求

可以，銀行校園招聘招考對象：銀行校園招聘面向各大高校應屆畢業(yè)生公開招聘。

招考條件

各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：

1、素質，具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

2、專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

3、學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求。

但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。

4、英語四級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

擴展資料：

考試形式為機考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

招考流程：銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會——報名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

參考資料： 百度百科—銀行校園招聘

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