高職院校招生就業(yè)調研報告高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

來源：好上學 ??時間：2024-09-25

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本文目錄一覽：

1、高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
2、高職院校專項計劃畢業(yè)后就業(yè)情況分析
3、就業(yè)工作自查報告5篇

高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析如下：

一、就業(yè)壓力大

根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，近兩年我國高職院校的畢業(yè)生已突破250萬大關，并且還將繼續(xù)呈現(xiàn)遞增的趨勢。但是我國現(xiàn)階段并沒有過多的崗位來滿足這些畢業(yè)生的就業(yè)警求，這樣以來，畢業(yè)生的人數(shù)和就業(yè)崗位就出現(xiàn)了矛盾，這在很大程度就增加了畢業(yè)生的就業(yè)難度。

二、工資水平低

大部分高職院校的畢業(yè)生還是比較喜歡事業(yè)單位的，但是就算進了事業(yè)單位工資水平也不是很高，大約在1600到2000左右，另外事業(yè)單位的學歷門檻比較高，一般的學生根本進不去所以大部分的學生們還是選擇去一些企業(yè)上班。

就算去個企業(yè)上班也是選擇的一些小型的私人企業(yè)，這些企業(yè)效益比較差，根本沒有太大的發(fā)展空間，學生們剛開始工作的時候，基本平均工資在1800左右，這個水平代表了大多數(shù)的二線城市，北京、上海、廣州還是比較高的,但也只是個例。

三、跳槽現(xiàn)象多

為了了解跳槽這一現(xiàn)象，筆者專門對我們班的40名學生進行了問卷調查，從調查結果中發(fā)現(xiàn)，這40個人中只有7名畢業(yè)生沒有換過工作，有13名畢業(yè)生換過兩次工作，剩下的畢業(yè)生都是換過兩次以上的，更有甚至，在一年內換了四次工作。

頻繁的跳槽可能能積累一些表面的工作經驗，但是也會使用人單位產生懷疑。所以，畢業(yè)生在跳槽時要綜合考慮一下，看看到底是否需要頻繁的換工作。

四、集中大城市

在問卷調查中發(fā)現(xiàn)，很多高職院校的畢業(yè)生都選擇在一線或者二線城市就業(yè)，他們希望自己能在一個相對繁華的城市落腳，對于回家鄉(xiāng)，一些畢業(yè)生是根本不考慮的。大城市的就業(yè)環(huán)境好、就業(yè)機會多，但是隨著畢業(yè)生人數(shù)的激增，就業(yè)前景也是不容樂觀的。