如何看待騰訊 校招大廠薪資首發(fā),白菜總包接近 40w ?

如何看待騰訊 校招大廠薪資首發(fā),白菜總包接近 40w ?很多朋友對這方面很關(guān)心，好上學(xué)整理了相關(guān)文章，供大家參考，一起來看一下吧！

本文目錄一覽：

• 1、騰訊校招高校名單
• 2、如何看待騰訊 2022 校招大廠薪資首發(fā),白菜總包接近 40w ?
• 3、大學(xué)生如何準(zhǔn)備騰訊的校招面試？

騰訊校招高校名單

騰訊是我國目前市值居第一位的互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)，在全球市值居前20以內(nèi)，是一所實力雄厚的科技公司，還是頗受年輕人就業(yè)歡迎的。

騰訊2022校園招聘宣講是在2021年9月份進(jìn)行的，共在29所院校進(jìn)行，校招高校占比最大的是985大學(xué)，也有部分211大學(xué)以及個別雙非大學(xué)上榜。

這是騰訊在東北、華北、華東一帶的2022校招院校名單，除了北郵是211大學(xué)外，其它均為清一色的985大學(xué)。北郵之所以能成為騰訊校招院校，與北郵在計算機(jī)、通信方面出色的實力和名氣是分不開的。

如何看待騰訊 2022 校招大廠薪資首發(fā),白菜總包接近 40w ?

每年校招薪資的水漲船高，都會引起老員工的薪資倒掛。

薪資倒掛：公司老板寧愿高薪去外部招聘一個新人 也不愿給內(nèi)部老員工漲工資。

對于互聯(lián)網(wǎng)，這樣的薪資倒掛現(xiàn)象非常常見，不光應(yīng)屆生，就我負(fù)責(zé)社招時，招聘來的手下，有時候薪資都比我高。

一個有幾年工作經(jīng)驗的老員工，對公司的貢獻(xiàn)肯定是超過一個新來的應(yīng)屆生的，那老員工理所應(yīng)當(dāng)?shù)厥杖敫哂谛聠T工才對。

具體加薪或減薪原則

這涉及到具體的調(diào)薪方案，但應(yīng)掌握幾個原則：

1、起草調(diào)薪方案并獲通過。

2、告知所有員工調(diào)薪方案的目的、原則、內(nèi)容、原因及注意事項。

3、做好員工的思想工作及對員工，對容易有歧義的內(nèi)容作說明解釋。

4、在條件允許的情況下，加薪方案中最好不要有減薪的個案，最多是維持原狀；在減薪方案中盡量不要有加薪的個案，最好是維持原狀；遇經(jīng)濟(jì)原因一律以百分比加減薪較合理，遇技術(shù)面，按具體的調(diào)塊崗位加減薪調(diào)整。

5、在調(diào)薪方案出臺前要做好民意調(diào)查及薪資行情調(diào)查（同行業(yè)、同職位），覺得有可行性后才成熟出臺，強(qiáng)行推行負(fù)面作用太大，甚至造成“勝利大逃亡”，而且跑的是重量級的，流下來的是輕量級的。

大學(xué)生如何準(zhǔn)備騰訊的校招面試？

騰訊的校招面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)，對于大學(xué)生來說，準(zhǔn)備充分是非常必要的。以下是一些建議：

1.了解公司文化和業(yè)務(wù)：在面試前，要深入了解騰訊的公司文化、核心價值觀以及主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?？梢酝ㄟ^閱讀公司的官方網(wǎng)站、新聞報道和相關(guān)書籍來獲取這些信息。

2.研究崗位要求：仔細(xì)閱讀招聘公告中的崗位要求，了解自己是否符合這些要求，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證明材料。

3.復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識：根據(jù)崗位要求，復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識和技能?？梢詤⒖即髮W(xué)教材、網(wǎng)上資源和相關(guān)書籍來進(jìn)行復(fù)習(xí)。

4.提升溝通能力：面試中，良好的溝通能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加演講比賽、辯論賽等活動來提升自己的溝通能力。

5.準(zhǔn)備自我介紹：在面試中，自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)?？梢蕴崆皽?zhǔn)備一個簡潔明了的自我介紹，突出自己的優(yōu)勢和特點。

6.模擬面試：可以找一些朋友或家人進(jìn)行模擬面試，提前熟悉面試的流程和問題，增強(qiáng)自信心。

7.注意形象和儀態(tài)：面試時要注意自己的形象和儀態(tài)，穿著得體、舉止得體，給面試官留下良好的印象。

8.關(guān)注行業(yè)動態(tài)：了解當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和熱點問題，可以在面試中展示自己對行業(yè)的關(guān)注和思考。

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