成都華為招聘院校排名第幾 華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了成都華為招聘院校排名第幾 華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?

華為技術(shù)公司毫無(wú)疑問(wèn)是當(dāng)今IT行業(yè)校招的超級(jí)大戶(hù)。由于華為校招規(guī)模實(shí)在很大，導(dǎo)致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價(jià)權(quán) 。例如2017屆校招，軟件類(lèi)崗位華為在清北華五砸下重金，導(dǎo)致整個(gè)軟件類(lèi)崗位薪資大幅上升

首先華為的校招是分區(qū)域進(jìn)行的。以全國(guó)各地分布的幾大研究所為核心，實(shí)施招聘。同時(shí)其內(nèi)部也劃定了目標(biāo)院校的范圍， 就這一點(diǎn)而言，華為對(duì)于學(xué)歷背景的要求相比BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司要嚴(yán)格很多。有些同等優(yōu)秀的同學(xué)可能會(huì)因?yàn)閷W(xué)校不在華為目標(biāo)院校名單內(nèi)而被表刷。下面簡(jiǎn)要介紹華為校招的分區(qū)和主要目標(biāo)院校。

京津東北區(qū)：基于華為北京研究所，主要目標(biāo)院校：北大，清華，北郵，北航，哈工大，吉林大學(xué)，大連理工，天津大學(xué)江山區(qū)： 基于華為南京研究所，主要目標(biāo)院校：南京大學(xué)，東南大學(xué)，山東大學(xué)，南理工，南航，南郵上合區(qū)：基于華為上海研究所，主要目標(biāo)院校：上交，中科大，復(fù)旦，同濟(jì)杭廈區(qū)：基于華為杭州研究所，主要目標(biāo)院校：浙大，杭電，廈門(mén)大學(xué)武長(zhǎng)區(qū)：基于華為武漢研究所，主要目標(biāo)院校：華科，武大，武漢理工，中南，湖南大學(xué)成渝區(qū)：基于華為成都研究所，主要目標(biāo)院校：成電，川大，重大.西北區(qū)：基于華為西安研究所，主要目標(biāo)院校：西交，西電，西工大.粵港澳區(qū)：基于深圳總部，主要目標(biāo)院校：中山大學(xué)，華南理工，港大，港科

上述院校的計(jì)算機(jī)，軟件，電子，通信，自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以說(shuō)是華為的摯愛(ài)。面試基本由這八大區(qū)域的研究所組織進(jìn)行。去 參加過(guò)面試就知道，大部分面試的同學(xué)都逃不出主要目標(biāo)院校的范圍。當(dāng)然其他院校很優(yōu)秀且經(jīng)歷與華為相符的同學(xué)也一定是有機(jī)會(huì)的。

有了解華為的朋友嗎?要畢業(yè)了 想去成都華為集團(tuán)工作...

現(xiàn)在進(jìn)華為待遇并不高，大概與市場(chǎng)價(jià)持平或略低，應(yīng)屆本科生3500左右，應(yīng)屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉(zhuǎn)正后會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，50人里可能有1人，漲幅不超過(guò)500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門(mén)會(huì)有調(diào)薪的指標(biāo)，20人里可能會(huì)有1個(gè)，漲幅大概幾百，不超過(guò)1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內(nèi)工資會(huì)有變動(dòng)，三五年工資沒(méi)動(dòng)過(guò)的員工遍地都是。當(dāng)然， 1999年以前來(lái)的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來(lái)分紅10萬(wàn)到幾十萬(wàn)的都有，工資只不過(guò)是平時(shí)的零花錢(qián)。2001年后進(jìn)來(lái)的就都沒(méi)有股票了，而且待遇也低，感覺(jué)華為在向國(guó)企模式發(fā)展。員工工資下調(diào)的原因據(jù)說(shuō)是華為已經(jīng)放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優(yōu)越感，而是按照市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行定價(jià)和人員流動(dòng)，體現(xiàn)的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當(dāng)然也就只能自認(rèn)倒霉了，這也進(jìn)一步促進(jìn)了大量的人員變動(dòng)。 2003年到現(xiàn)在華為新招了4000人左右?，F(xiàn)在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進(jìn)華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現(xiàn)在進(jìn)華為的基層員工。

目前工資在3500到5500不等。無(wú)住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補(bǔ)貼發(fā)到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費(fèi)，若要換成現(xiàn)金，要交20%的稅。年終獎(jiǎng)有3萬(wàn)、2萬(wàn)、1萬(wàn)不等，具體視所在產(chǎn)品的利潤(rùn)大小而定。工作滿(mǎn)整年的才能拿到全部，年終獎(jiǎng)要到來(lái)年的3季度末才發(fā)放。來(lái)年辭職的不會(huì)影響上一年年終獎(jiǎng)的總金額。這一點(diǎn)基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去后工資漲50% 到100%是問(wèn)題不大的，我的一些華為朋友中就有三個(gè)先后跳槽去了外企，有一個(gè)漲100%，另兩個(gè)漲了50%，奇怪的是，他們外語(yǔ)都不怎樣（也就4級(jí)水平，口語(yǔ)基本為zero），進(jìn)外企后好象都是做的技術(shù)支持相關(guān)的工作。

總的來(lái)說(shuō)，工作環(huán)境比較舒服，每人至少2臺(tái)電腦，通常都是3臺(tái)，一臺(tái)辦公室用，另兩臺(tái)實(shí)驗(yàn)室用。彈性工作制，早晨上班時(shí)間最晚總部為10點(diǎn)，其它研究所為9點(diǎn)半，中午休息1個(gè)半小時(shí)，半小時(shí)吃飯，1小時(shí)午睡，傳說(shuō)中的華為床墊就是在這時(shí)候派上用場(chǎng)的。華為的信息安全抓得很?chē)?yán)，不能上網(wǎng)，機(jī)器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點(diǎn)半后可以領(lǐng)一份價(jià)值7元的夜宵。早晨和下午的班車(chē)自己花錢(qián)，晚上9點(diǎn)的班車(chē)免費(fèi)。

北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，補(bǔ)助肯定低（30元/天），*，蘭州等比較偏遠(yuǎn)的地方，補(bǔ)助肯定高（70元/天），跨省出差補(bǔ)助更高（100元/天）；北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，老員工養(yǎng)老的多，勾心斗角厲害，外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)惡劣，新員工除了拼命干活，升職加薪機(jī)會(huì)極少。而且很容易就成為權(quán)利斗爭(zhēng)的犧牲品，項(xiàng)目失敗的替罪羊。*，蘭州等比較偏遠(yuǎn)的地方，公司政策較為寬松，客戶(hù)好打交道，新員工有一定的升值加薪的機(jī)會(huì)。所以公司派你去北京上海，你也別高興太早，那是因?yàn)槟沁吶鄙倏嗔Γㄔ瓉?lái)的苦力都跑了），拿你去頂樁的。經(jīng)常出差的同事最怕去北京廣州上海，更何況是去常駐，呵呵。公司派你去*什么的，你也別一臉苦相。那地方我去過(guò)，辦事處氣氛很好，可以大聲說(shuō)話(huà)開(kāi)玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝遠(yuǎn)，只要和主管關(guān)系搞好了，沒(méi)人管你。其他辦事處介于上述兩種極端之間，各位自己掂量。

華為高管人員都本科畢業(yè)于哪些大學(xué)

華為高管人員一般都是畢業(yè)于雙一流大學(xué)以及其他雙非重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。

比如華為創(chuàng)始人 任正非 畢業(yè)于 重慶大學(xué) 。

總裁閆力大本科畢業(yè)于 清華大學(xué) 。

余承東本科畢業(yè)于 西北工業(yè)大學(xué) 。

各個(gè)高管的本科院校都是十分有名，充分證明了成功和學(xué)歷是密切相關(guān)的。

企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心人物，是完成董事會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力，透過(guò)數(shù)字管理企業(yè)，才能稱(chēng)得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。

2o23年成都華為校招985碩士應(yīng)屆生公積金多少 - 百度...

根據(jù)成都市公積金管理中心的規(guī)定，2023年成都華為校招985碩士應(yīng)屆生的公積金繳存比例為12%，其中個(gè)人繳存6%，單位繳存6%。
這個(gè)比例是根據(jù)國(guó)家和地方政策制定的，旨在保障職工的基本權(quán)益，為其提供住房公積金，幫助職工解決住房問(wèn)題。公積金繳存是由個(gè)人和單位共同繳納的，繳存比例是固定的，不受個(gè)人和單位的選擇影響。
對(duì)于華為校招985碩士應(yīng)屆生，建議在入職前了解公司的公積金政策，確定自己的繳存比例以及相關(guān)福利待遇，這樣可以更好地規(guī)劃自己的財(cái)務(wù)狀況。
同時(shí)，建議應(yīng)屆生在入職前了解相關(guān)的住房政策，如購(gòu)房補(bǔ)貼等福利待遇，以便更好地解決住房問(wèn)題。
綜上所述，成都華為校招985碩士應(yīng)屆生公積金繳存比例為12%，其中個(gè)人繳存6%，單位繳存6%。應(yīng)屆生在入職前應(yīng)了解公司的公積金政策和相關(guān)福利待遇，以便更好地規(guī)劃自己的財(cái)務(wù)狀況和解決住房問(wèn)題。

以上就是好上學(xué)整理的成都華為招聘院校排名第幾 華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請(qǐng)查閱好上學(xué)。

標(biāo)簽：成都華為招聘院校排名第幾??華為招聘的大學(xué)生中??哪些高校的比較多???