2023年大學教師招聘網 2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中教師招...

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2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中教師招...

【 #教師招聘# 導語】2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中教師招聘公告已發(fā)布， 考 網現將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中成立于2021年，是在增加學位供給，滿足百姓對優(yōu)質高中教學資源需求的背景下由*主導籌建的非營利性質的民辦高中。學校位于園區(qū)高教區(qū)和科創(chuàng)區(qū)板塊，坐落長江路北、星寧路西，南臨吳淞江，西依獨墅湖。校園建筑面積45000平方米，建筑風格典雅、現代、大氣，設施設備一流，環(huán)境優(yōu)美宜人。設計規(guī)模12軌36個班級。目前有高一、高二兩個年級共14個班級。學校以“適合的教育才是的教育”為理念，以“幫助學生成為更好的自己”為愿景，著力打造“活力校園、成長樂園、幸福家園”，培養(yǎng)學生的“卓越品質、家國情懷、進取精神”，尊重學生的個性特長，滿足學生的成長需要，為學生提供更具競爭力的發(fā)展通道，助力學生成人成才。學校努力為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)設良好的工作環(huán)境，幫助老師成為更好的自己。

因事業(yè)發(fā)展需要，現面向全國招聘教師，具體公告如下：

一、招聘學科

語文、英語、數學、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息、體育、音樂、心理

二、崗位性質

學校以自主招聘和特聘方式招錄教師，所錄用的老師采用合同聘任、崗位管理、績效考核，提供有競爭力的薪酬待遇。所聘教師在教學指導、專業(yè)發(fā)展、職稱晉升上享受與園區(qū)公辦學校教師同等的機會。

三、招聘條件

應聘人員需遵紀守法，品行端正，關愛學生，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

師范類本科及以上學歷，2023年8月31日前獲高級中學教師資格證書和普通話等級證書。各科成績優(yōu)良，陽光自信，形象良好，組織活動能力強，有良好的團隊意識。一等獎學金獲得者或具有優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號者優(yōu)先錄用。

非師范類全日制碩士及以上研究生學歷、“985、211”或一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并入職后3年內取得相應教師資格。

2.優(yōu)秀在職教師

本科及以上學歷，持有高級中學教師資格證書和普通話等級證書。熱愛教育，品德高尚，身體健康，團隊合作意識強，具有優(yōu)良的教學業(yè)績。

區(qū)級及以上的骨干教師采用一人一議的方式招錄。

四、考核流程

1.學校篩選簡歷后，擇優(yōu)發(fā)出面試考核通知（*）。

2.對符合報名要求的老師由學校組織考核，考核分：筆試、演課和面試。

3.根據招聘計劃，取考核成績優(yōu)秀的老師到園區(qū)人社局指定的醫(yī)院進行體檢。

4.對體檢合格者簽定錄用協(xié)議。

五、報名方式

本次招聘采用郵件報名方式。有意向者，可下載我校應聘教師登記表，填寫完整后將登記表及相關證書照片（含身份證、學歷學位證書、相關資格證書、榮譽證書及職稱證書）發(fā)送至郵箱：2285938508@*.com。應聘材料保密，恕不一一答復、退還。聯(lián)系人：馬老師；聯(lián)系*：18662537591。

蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中

2022年11月15日

教師應聘登記表.docx

原文標題：2023年蘇州工業(yè)園區(qū)開放大學附屬綜合高中教師招聘公告
文章來源： /zwgk/gsgg/content_777586

2023年還會公開招聘教師嗎?

2023沒有不再公開招聘教師。

教師招聘的一般條件包括：思想政治素質好，具備招聘崗位要求的教育教學能力；身體健康，體檢合格；具有相應崗位所需普通話等級證書；具有相應崗位所需教師資格證書。

每年每個城市的教育局網站（或人才市場的網站）都會發(fā)布當年的教師崗位需求，到時候去網站打印申請表，然后根據網站提示進行報名，現場審核，然后筆試，面試即可應聘。

成為優(yōu)秀教師需要具備的條件

教師要把先進性要求同廣泛性要求結合起來，區(qū)分層次，有的放矢，注重實際效果。在教育中要增強針對性、時效性和有效性。在教育中要因勢利導，化消極因素為積極因素。

教師要與學生多溝通。溝通產生理解，理解產生信任，信任便于合作，合作便于成功，溝通無極限。無限的溝通，給教師帶來了對學生＂德、智、體、美、勞＂等方面的無限了解。

對待學生的成長和進步，要從“一筆一劃”、“一招一式”練起。一步步提高，一年年上臺階，最終達到預期目標。

2023年江蘇大學公開招聘專任教師公告?

江蘇大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學府路301號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇大學現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審確認，均通過網絡同步進行。
報名網址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網上確認
(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.長期招聘崗位，不設開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
面試前，我校將對進入面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書;(3)專業(yè)技術職務資格證書;(4)國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測試和面試。
心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。
本項為考察項，不計入總成績。
面試按照江蘇大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績當場告知考生。
考核總成績=面試成績×100%。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
江蘇大學
2023年3月2日
江蘇大學2023年公開招聘專任教師公告 – 崗位表.xlsx

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2023年山東大學誠聘海內外英才公告[全年有效] - 百...

【 #留學生招聘# 導語】2023年山東大學誠聘海內外英才，本招聘公告全年有效， 無 現將招聘公告原文發(fā)布如下：

“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。邁入新時代的山東大學始終堅守辦學初心，勇?lián)鷱娦Ｅd國使命，堅定實施人才強校戰(zhàn)略，全面開啟人事人才體制機制改革2.0時代，以追求卓越，只爭朝夕的奮進姿態(tài)，心系“國之大者”，精耕細作、靶向發(fā)力，聚力人才引領發(fā)展，不斷強化國家戰(zhàn)略科技支撐力量。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球，誠摯邀請海外海內外英才加入！

一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發(fā)展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強?，F有各類平臺基地26個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺51個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺150余個。目前有19個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區(qū)的200余所學校簽署了校際合作協(xié)議。學校規(guī)模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫(yī)教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰(zhàn)略放在首位，聚焦營造人才成長、發(fā)展的生態(tài)，以學科發(fā)展需要為根本,以尊重人才成長規(guī)律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態(tài)基本形成。

為實現建設世界一流大學的戰(zhàn)略目標，我校制定了一系列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創(chuàng)輝煌。

二、學科及科研平臺

第二輪“雙一流”建設學科：中國語言文學、數學、化學、臨床醫(yī)學

ESI前1%學科：化學、物理、臨床醫(yī)學、材料科學、生物學與生物化學、工程學、分子生物學與遺傳學、藥理學與毒理學、神經科學與行為學、數學、免疫學、環(huán)境與生態(tài)學、動植物科學、計算機科學、農業(yè)科學、社會科學綜合、微生物學、地球科學、精神病學與心理學

ESI前1‰學科：化學、材料科學、工程學、臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學

國家重點實驗室：晶體材料國家重點實驗室（新一代半導體材料研究院）、微生物技術國家重點實驗室

國家應用數學中心：山東國家應用數學中心

國家工程技術研究中心：國家糖工程技術研究中心、國家輔助生殖與優(yōu)生工程技術研究中心、國家膠體材料工程技術研究中心

國家工程實驗室：燃煤污染物減排（共建）國家工程實驗室、電動汽車接入電網技術國家地方聯(lián)合工程實驗室、電子商務交易技術國家工程實驗室（合作）

國家工程研究中心：新能源與高效節(jié)能國家地方聯(lián)合工程研究中心

其它科研平臺：國家綜合性新藥研發(fā)技術大平臺、國家電子元器件清洗技術工程技術推廣中心

國際合作聯(lián)合實驗室：環(huán)境與社會考古學國際合作聯(lián)合實驗室

教育部人文社會科學重點研究基地：易學與中國古代哲學研究中心、當代社會主義研究所、文藝美學研究中心、猶 太教與跨宗教研究中心

省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心：儒家文明協(xié)同創(chuàng)新中心、地下基礎設施工程災害預報預警與控制協(xié)同創(chuàng)新中心

大型儀器設備公共技術平臺：結構成分與物性測量平臺、先進材料測試與*平臺、高性能計算云平臺、生命環(huán)境研究公共技術平臺、轉化醫(yī)學共享平臺

另有部委級、省級科研平臺200余個。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1. 對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

符合國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。詳見：@2023年度海外優(yōu)青：聚百廿學府，立創(chuàng)新潮頭

（四）齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過35周歲，人文社科領域不超過40周歲。

（五）預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過32周歲。

（六）外籍及港澳臺地區(qū)教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業(yè)類教師須具有博士學位和相關專業(yè)工作經歷,優(yōu)先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師；語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

3. 應聘人年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

（七）高端實驗技術崗

1. 具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創(chuàng)新研發(fā)工作；從事電鏡、質譜、光譜、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究；

2. 熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業(yè)標準的制訂；

3. 擔任全國性大型儀器學會理事、專業(yè)委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優(yōu)先；

4. 領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養(yǎng)，為重大科研項目提供高級技術支持。

四、招聘學科及平臺

五、待遇及支持條件

1. 有競爭力的薪酬、充足的科研經費保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境，引進頂尖人才待遇可一事一議。

2. 優(yōu)良的工作和生活條件：提供安家及住房補助，符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

3. 完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、應聘方式

本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。應聘人可與單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件），由專人協(xié)助完成應聘，也可聯(lián)系學校人事部（人才工作辦公室）咨詢相關事宜。

七、聯(lián)系人及方式

頂尖和領軍人才、高層次中青年人才、齊魯青年學者：秦川，+86-531-88365747，rcb@sdu.edu.cn

預聘制及合同聘用制教師：程文琪，+86-531-88364847，rcb@sdu.edu.cn

外籍及港澳臺地區(qū)教師：曹慧仁，+86-531-88364303，rsk@sdu.edu.cn

高端實驗技術崗：滕琪，+86-531- 88369618，qteng@sdu.edu.cn

【2023年招聘專業(yè)方向與聯(lián)系方式.xlsx】

原文標題：山東大學2023年誠聘海內外優(yōu)秀人才

文章來源： /info/1043/5493.htm

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