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2023年天津中醫(yī)藥大學(xué)博士等人員崗位公開招聘方案? ...

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘博士等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
學(xué)校始建于1958年，原名天津中醫(yī)學(xué)院，1992年教育部(原國(guó)家教委)授權(quán)加掛中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥國(guó)際學(xué)院牌，2006年更名為天津中醫(yī)藥大學(xué)。
2017年，學(xué)校列入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校名單。
學(xué)校秉承“人才強(qiáng)校、質(zhì)量興?！钡膸熧Y隊(duì)伍建設(shè)理念，堅(jiān)持師資人才是教學(xué)質(zhì)量的源泉和根本，形成了以“院士-杰青-長(zhǎng)江學(xué)者”為高峰、以“教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”為高原的人才師資隊(duì)伍。
詳細(xì)介紹請(qǐng)瀏覽學(xué)校主頁(yè)(info/1636/7910.htm)
二、招聘方案發(fā)布及崗位
2023年1月12日公開招聘方案在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站()和天津中醫(yī)藥大學(xué)門戶網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學(xué)2023年博士等人員崗位公開招聘計(jì)劃》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位規(guī)定的其他條件;
7.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日;
8.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
2023年1月18日開始接受報(bào)名(報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。
此次招聘通過(guò)天津中醫(yī)藥大學(xué)人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：zpsys)，不接收投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘報(bào)名(因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。
(二)資格審查
人事處會(huì)同招聘部門進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
(三)考核
招聘部門組織技能考核(主要包括試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)操作等)，根據(jù)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核打分，考核成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：3的，按照實(shí)際人員參加面試。
能夠參加學(xué)校面試的應(yīng)聘人員需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織安排的資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在單位網(wǎng)站( )公開招聘專欄另行通知，報(bào)名信息弄虛作假者將取消面試資格。
(四)面試
對(duì)資格復(fù)審合格人員采用專業(yè)問(wèn)答等形式進(jìn)行面試，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
面試由學(xué)校組織召開，考官一般不少于7人。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=(考核成績(jī)+面試成績(jī))/2，考核成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布。
總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
應(yīng)聘人員需在學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。
事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(六)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會(huì)同招聘部門組織實(shí)施。
考察是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(七)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)在學(xué)校公示后的6個(gè)月內(nèi)，持畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等規(guī)定的相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。
如有特殊情況，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定是否同意適當(dāng)延期報(bào)到入職。
(八)紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
如遇疫情防控等不可抗力因素，導(dǎo)致需要對(duì)上述工作安排進(jìn)行調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站()和天津中醫(yī)藥大學(xué)門戶網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

監(jiān)督*：022-59596113
附件【天津中醫(yī)藥大學(xué)2023年博士等人員崗位公開招聘計(jì)劃表.pdf】

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（ ）。

二、引進(jìn)人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個(gè)，教師招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

博士教師崗位全年接受報(bào)名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時(shí)間為準(zhǔn)。

2．報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報(bào)名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報(bào)名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報(bào)名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，面試前須參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個(gè)工作日。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

（2）心理測(cè)試

心理測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

①面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測(cè)試。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿無(wú)異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料PPT模板》

2023年上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘公告?

上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)始建于1960年，是原國(guó)家對(duì)外貿(mào)易部(商務(wù)部前身)最早設(shè)置的兩所高校之一，1994年劃歸上海市人民*管理，是長(zhǎng)三角地區(qū)唯一一所聚焦對(duì)外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的高校，已躋身上海市重點(diǎn)建設(shè)的高水平地方高校。
學(xué)校因貿(mào)易強(qiáng)國(guó)而生、因?qū)ν忾_放而興、因全面改革而盛、因新時(shí)代開放事業(yè)而新，為我國(guó)“復(fù)關(guān)”“入世”作出了重大貢獻(xiàn)，在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等重要領(lǐng)域開展深入研究，形成了特色優(yōu)勢(shì)。
學(xué)校設(shè)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，聚焦開放經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在國(guó)際貿(mào)易學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、全球經(jīng)貿(mào)治理、國(guó)際發(fā)展合作等方面形成優(yōu)勢(shì)特色，在國(guó)際組織人才培養(yǎng)領(lǐng)域位居領(lǐng)跑方陣。
目前學(xué)校擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)6大學(xué)科門類，1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，41個(gè)二級(jí)學(xué)科與二級(jí)交叉學(xué)科碩士點(diǎn)，13個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)，35個(gè)本科專業(yè)。
學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1100余人。
經(jīng)過(guò)60余年發(fā)展，學(xué)校已構(gòu)建起特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的本碩博一體化人才培養(yǎng)體系，正以落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)為牽引，依托開放型經(jīng)濟(jì)學(xué)科群，以全球經(jīng)濟(jì)治理人才培養(yǎng)和科學(xué)研究為特色，加快建設(shè)成為世界知名、國(guó)內(nèi)一流、特色鮮明的高水平財(cái)經(jīng)類大學(xué)，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
高層次人才、專任教師、專職研究人員50名，輔導(dǎo)員5名，教輔管理人員5名，具體招聘計(jì)劃詳見附件《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2023年度招聘計(jì)劃》。
二、基本要求
1.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，身心健康，能夠勝任崗位工作。
2.應(yīng)聘人員須滿足相關(guān)崗位所要求的基本條件。
3.非應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市社會(huì)人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上(且當(dāng)前在有效期內(nèi))。
對(duì)從外省市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才以及海外博士，可不受本市居住證滿1年限制。
三、招錄程序
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書等材料電子版發(fā)送至上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明姓名及應(yīng)聘崗位。
高層次人才、專任教師、專職研究人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷全年接收。
輔導(dǎo)員、教輔管理人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷接收截至2023年2月28日。
經(jīng)材料初審、資格審查、面試考核、綜合評(píng)議等程序，學(xué)校確定擬錄用人員并公示，公示無(wú)異議的報(bào)上級(jí)主管部門審批。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系*：021-67703027
報(bào)名郵箱：zhaopin@suibe.edu.cn
聯(lián)系地址：上海市松江區(qū)文翔路1900號(hào)德政樓204室
上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)
2023年01月29日
下載附件
附件：上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2023年度招聘計(jì)劃.docx

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2023年上半年上海海事大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員公告? - 百...

上海海事大學(xué)是一所以航運(yùn)、物流、海洋為特色，具有工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類的多科性大學(xué)。
為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員14名(含新疆籍少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員1名)，主要從事大學(xué)生思想政治教育與管理工作。
一、招聘條件
1.*黨員，政治素質(zhì)良好，品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，具有一定的馬克思主義理論水平，較強(qiáng)的責(zé)任心及大局意識(shí)，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作;
2.學(xué)歷/學(xué)位：具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;新疆籍少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員學(xué)歷可放寬至本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
3.年齡：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大學(xué)期間具有學(xué)生工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部者(*輔導(dǎo)員、學(xué)生黨支部書記、班長(zhǎng)、團(tuán)支書、院/校級(jí)學(xué)生會(huì)主席等)優(yōu)先;
5.大學(xué)期間獲校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先;
6.少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員須是新疆籍*爾族，能熟練用雙語(yǔ)(漢語(yǔ)、*爾語(yǔ))開展學(xué)生思想政治教育、管理和服務(wù)工作。
二、招聘辦法
1.報(bào)名辦法
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫《上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》(見附件1)以及《上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)要信息匯總表》(見附件2)，并將擔(dān)任學(xué)生干部、所獲榮譽(yù)稱號(hào)等證明材料的掃描件通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“姓名 畢業(yè)院校 輔導(dǎo)員/少數(shù)民族輔導(dǎo)員”。
2.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2023年2月7日。
3.資格審查
本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。
4.考試
由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試和面試，并根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單。
5.體檢
擬錄用人員收到通知后，自行到本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，向人事處提交醫(yī)院體檢證明。
體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6.考察
學(xué)校對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
7.擬聘人員的確定
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。
公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.上述招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用人員。
一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.外省市社會(huì)人員(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月7日。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
郵箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
聯(lián)系*：021-38284385
上海海事大學(xué)
2023年01月16日
下載附件
附件1：上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc
附件2：上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)要信息匯總表.xlsx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

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