2023大學(xué)畢業(yè)就業(yè) 2023年大學(xué)生就業(yè)率
來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2024-07-25
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2023年就業(yè)形勢(shì)如何
2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀:社會(huì)對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高、用人單位要求高、基層。
1、社會(huì)對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高。目前我國(guó)社會(huì)中高層次的人才嚴(yán)重短缺,對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。近些年,社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的總體需求信息量呈逐年遞減趨勢(shì)。同時(shí),畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大的差距。
2、現(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來(lái)越高的要求,重在人品和能力,對(duì)專業(yè)反而相對(duì)看得淡一些。且畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下的問(wèn)題,仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。
3、有些畢業(yè)生感到“找不到理想的單位”,但同時(shí)又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生,特別是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)難以對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力,客觀上反映了畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)較為普遍。
大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展方向
1、第一選擇,就是考公務(wù)員。離畢業(yè)還有一年多的時(shí)候,最好就早早的開始備考公務(wù)員。只有提前做好準(zhǔn)備,在應(yīng)屆畢業(yè)的時(shí)候參加考試,才更有勝出的可能性。
2、考中小學(xué)教師,特別是中小學(xué)教師。因?yàn)榻處熜袠I(yè),現(xiàn)在的工資待遇和社會(huì)福利,是不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的。
2023年大學(xué)生就業(yè)率
2021屆畢業(yè)生909萬(wàn)人,本屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”,單位就業(yè)比例不足 6 成,畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生占比 9.5%。2022屆畢業(yè)生1076萬(wàn)人,較上一年增長(zhǎng)167萬(wàn)人,真實(shí)就業(yè)率為63%(即678萬(wàn)人)。
2023 屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì) 1158 萬(wàn),較上一年增長(zhǎng)82萬(wàn)人。就業(yè)市場(chǎng)人才需求逐年減少(可以說(shuō)是銳減),而就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇,對(duì)人才要求越來(lái)越高,大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑,越來(lái)越多人選擇繼續(xù)深造,或擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài),拓寬自己的未來(lái)選擇。
2023年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)都會(huì)不太樂觀。
一、如今由于疫情影響,服務(wù)業(yè)向*業(yè)急轉(zhuǎn)彎。以前都是強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)吸納新增勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì),但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快。以前的畢業(yè)生過(guò)多集中在了互聯(lián)網(wǎng)、教育等方面,*業(yè)的優(yōu)質(zhì)學(xué)生并不多。
二、去年多重政策出臺(tái),教育雙減、房住不炒、互聯(lián)網(wǎng)反壟斷,導(dǎo)致教育、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。*業(yè)反映招工難,外出打工的人越來(lái)越少,年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少,獨(dú)生子女較多,很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。
三、雖然早幾年已經(jīng)在職業(yè)教育,普高分流上下了功夫,但是還需要在社會(huì)價(jià)值觀和薪酬體系進(jìn)行重構(gòu),才會(huì)讓就業(yè)市場(chǎng)錯(cuò)配的問(wèn)題解決掉。
四、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性難以保障,一般企業(yè)對(duì)擴(kuò)招比較謹(jǐn)慎,失業(yè)率自然也會(huì)上升。新員工減少,老員工裁減幅度不大,小微企業(yè)生存壓力較大。
五、民營(yíng)企業(yè)更是如此,市場(chǎng)的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時(shí),青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的,如果單指高校畢業(yè)生,可能會(huì)更高,而且還不包括靈活就業(yè)人口。
2023年的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
2023年的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)向較好方向發(fā)展。
2023年就業(yè)形勢(shì)分析:
1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)相互依存、相互影響,兩者的關(guān)系通過(guò)不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)的不同職業(yè)崗位和教育培訓(xùn)的學(xué)科專業(yè)設(shè)置來(lái)連接。
2、當(dāng)職業(yè)分類發(fā)生變化時(shí),教育培訓(xùn)學(xué)科分類也應(yīng)及時(shí)調(diào)整。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)社會(huì)化程度的提高,社會(huì)分工的不斷深化。
3、我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急劇變化,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、升級(jí)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)等原因。帶來(lái)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和知識(shí)技能結(jié)構(gòu)的相應(yīng)調(diào)整。
4、引起人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,而我國(guó)高等學(xué)校的人才培養(yǎng)模式具有穩(wěn)定性、滯后性,這種人才培養(yǎng)模式的滯后與變動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的錯(cuò)位。
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)錯(cuò)位造成現(xiàn)有勞動(dòng)力不能適應(yīng)這種要求,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾,包括專業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等。
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)種類:
畢業(yè)生被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用。畢業(yè)生參加國(guó)家、地方項(xiàng)目就業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂學(xué)校提供的就業(yè)協(xié)議,領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證,到用人單位就業(yè)。定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)證的勞動(dòng)合同,或用人單位出具接收函,不需要就業(yè)報(bào)到證,到用人單位工作。
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上,存在學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求之間的矛盾。高校擴(kuò)招以來(lái),大學(xué)生急劇增加,許多高校仍然沉溺于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的慣性之中,尋求市場(chǎng)和信息觀念不強(qiáng),并沒有根據(jù)社會(huì)和企業(yè)的需求及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生人數(shù),導(dǎo)致學(xué)校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)方式與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng),加上市場(chǎng)對(duì)人才需求的變化快于高校對(duì)人才的培養(yǎng)速度。
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