2023大學(xué)畢業(yè)生薪資 大學(xué)生補(bǔ)貼政策2023如何?

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2021年大學(xué)畢業(yè)生起薪大多多少?

“金三銀四”招聘季即將拉開(kāi)帷幕，2023應(yīng)屆畢業(yè)生加入求職大軍。截至目前，2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)滿(mǎn)一年，他們的薪資情況與工作滿(mǎn)意度給等待進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生提供參考。

薪資是求職者最關(guān)注的部分，大學(xué)畢業(yè)生被認(rèn)為是職場(chǎng)中的高薪人群。中國(guó)青年報(bào)曾面向全國(guó)各大地區(qū)大學(xué)回收的2700份調(diào)查問(wèn)卷得出的數(shù)據(jù)，超過(guò)20%的大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)后月薪可以過(guò)萬(wàn)。然而，現(xiàn)實(shí)與理想之間存在比較大的差距。

根據(jù)麥可思曾對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。

分區(qū)間來(lái)看，38.4%的2021應(yīng)屆生畢業(yè)起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應(yīng)屆畢業(yè)生占比23.7%。而近期在網(wǎng)上被頻繁討論的“月入過(guò)萬(wàn)”群體，在應(yīng)屆本科生里只占6.1%，該比例高于2020屆的（4.3%），但依舊是極少數(shù)人群。

即便是一些人們普遍認(rèn)為的“高薪行業(yè)”，應(yīng)屆畢業(yè)生也很難做到“一步破萬(wàn)”。2021屆本科生從業(yè)平均收入較高的行業(yè)，包括信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6781元），電子電氣設(shè)備*業(yè)（含計(jì)算機(jī)、通信、家電等，6508元），運(yùn)輸業(yè)（6351元），金融業(yè)（6100元），平均月薪均在6000~7000元。

在高薪行業(yè)，大學(xué)生的漲薪空間較為樂(lè)觀，但行業(yè)僅能涵蓋少量職場(chǎng)人。在畢業(yè)三年后（2018屆），畢業(yè)生平均薪資破萬(wàn)的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，為10691元。

麥可思研究認(rèn)為，大學(xué)生平均工資水平受行業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)力供求關(guān)系，以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多重因素影響。就業(yè)藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，在一線城市就業(yè)的本科生（2021屆）畢業(yè)初期月收入為7332元；工作三年后（2018屆）的平均薪資可達(dá)到11281元。

值得注意的是，當(dāng)代年輕職場(chǎng)人在注重薪資水平的同時(shí)，關(guān)注工作與生活的平衡，更加看中工作的幸福感。麥可思就業(yè)藍(lán)皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，2021屆大學(xué)畢業(yè)生中，擔(dān)任公檢法機(jī)關(guān)工作人員、法律專(zhuān)業(yè)人員、醫(yī)護(hù)人員、研究人員等職業(yè)的本科生，擁有較高的就業(yè)滿(mǎn)意度，分別為82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行業(yè)，較之“月入過(guò)萬(wàn)”存在差距。盡管在求職過(guò)程中，工資是應(yīng)聘者最關(guān)注的部分，但 “工資不高但幸福度高的工作”在近年來(lái)受到歡迎。

界面新聞此前報(bào)道，近半數(shù)職場(chǎng)人優(yōu)先選擇“錢(qián)少、事少、不累”的工作，越來(lái)越多的職場(chǎng)人期待投入更多的精力到生活中，對(duì)工作時(shí)間之外的生活充滿(mǎn)期待。

2023年大學(xué)生就業(yè)前景

2023年大學(xué)生就業(yè)前景良好。

數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬(wàn)，比2021年增長(zhǎng)167萬(wàn)人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。2022年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，超額完成了1100萬(wàn)人的年初預(yù)期目標(biāo)。

另?yè)?jù)多所中國(guó)高校近期陸續(xù)披露的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告顯示，2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率(指深造和就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量占畢業(yè)生總數(shù)的比例)保持穩(wěn)定，不少高校畢業(yè)去向落實(shí)率在九成以上。

“2022年是不平凡的一年，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)遭遇了多重沖擊，能超額完成就業(yè)目標(biāo)實(shí)屬不易?！睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院副研究員陳建偉在接受中新社記者采訪時(shí)說(shuō)。

從2022年全年來(lái)看，中國(guó)總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定，尤其是隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策和接續(xù)政策落地顯效，近期就業(yè)形勢(shì)有所改善。12月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，比11月份下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

去年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

強(qiáng)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)有重要現(xiàn)實(shí)考量。官方人士近期透露，2023年中國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將超過(guò)1150萬(wàn)人，就業(yè)工作面臨就業(yè)總量壓力大和結(jié)構(gòu)性矛盾突出雙重挑戰(zhàn)。

2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率

2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的比例從去年的50.4%上升到57.6%。

1.整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率與整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有著密切的關(guān)系。如果國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)會(huì)更為寬松，反之則會(huì)更為緊張。因此，需要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化以及各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以便了解未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的情況。

2.畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)

近年來(lái)，我國(guó)高等教育水平不斷提高，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量也不斷增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)已經(jīng)達(dá)到874萬(wàn)人。當(dāng)畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，就業(yè)壓力自然增大。這也意味著，在未來(lái)，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，就業(yè)形勢(shì)可能會(huì)更加困難。

3.用人單位需求變化

隨著科技的發(fā)展和人工智能的出現(xiàn)，很多傳統(tǒng)行業(yè)的用工需求正在發(fā)生變化。例如，機(jī)器人、無(wú)人駕駛等新興行業(yè)，需要的是具備前沿技術(shù)背景的專(zhuān)業(yè)人才，而傳統(tǒng)行業(yè)的工作機(jī)會(huì)則可能會(huì)逐漸減少。因此，畢業(yè)生需要關(guān)注用人單位的需求變化，及時(shí)了解市場(chǎng)行情以便調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方向和職業(yè)規(guī)劃。

4.政策措施影響

政策措施也是影響就業(yè)市場(chǎng)情況的重要因素之一。例如，國(guó)家出臺(tái)的各種就業(yè)、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等政策都能夠在一定程度上緩解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的壓力，改善畢業(yè)生的就業(yè)情況。另外，稅收政策、人才引進(jìn)政策等也會(huì)對(duì)用人單位和畢業(yè)生產(chǎn)生影響。

總之，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、畢業(yè)生數(shù)量、用人單位需求及政策措施等多方面因素密切相關(guān)。未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)情況難以確定，畢業(yè)生需要更加注重自身素質(zhì)提高和職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)多關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)觀念和方向，以更好地適應(yīng)未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023：

一、申請(qǐng)條件

1、2022—2023學(xué)年度在冊(cè)的?家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生（本科生以及第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生）。

2、有就業(yè)意愿并且有具體行動(dòng)的畢業(yè)生。

3、推免生、應(yīng)征入伍學(xué)生除外。

上述條件必須?同時(shí)具備。

二、補(bǔ)助金額

就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生在找工作過(guò)程所產(chǎn)生的?交通費(fèi)、?住宿費(fèi)、?考試費(fèi)等費(fèi)用作為參考,?不是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；本次就業(yè)補(bǔ)助不按人均下發(fā)，各學(xué)院應(yīng)嚴(yán)格審查申請(qǐng)人的相關(guān)材料，根據(jù)學(xué)生申報(bào)材料中體現(xiàn)的?求職地點(diǎn)、?實(shí)際花費(fèi)等，按照200-1000元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)酌情考慮。

三、發(fā)放程序

1、個(gè)人申請(qǐng)（3月24日-3月30日）

學(xué)生本人通過(guò)智慧學(xué)工系統(tǒng)提交申請(qǐng)。在“困難補(bǔ)助”版塊，選擇“2023屆家庭經(jīng)濟(jì)困難本科畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助”，上傳交通、住宿等相關(guān)票據(jù)或相關(guān)證明材料，如訂單、準(zhǔn)考證、錄用通知等。

2、學(xué)院進(jìn)行初審并提出建議補(bǔ)助金額（3月31日-4月2日）。

3、學(xué)生資助管理中心審核并確定補(bǔ)助金額（4月3日-4月4日）。

4、公示3個(gè)工作日（4月6日-4月10日）。

5、發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助（4月中旬）。

6、6月份還將進(jìn)行第二批就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)發(fā)放工作。

大學(xué)生補(bǔ)貼政策2023如何?

大學(xué)生補(bǔ)貼政策2023如下：

1、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

大學(xué)生畢業(yè)后，如果想自己創(chuàng)業(yè)，那么可以申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼

大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后，和用工單位簽訂勞動(dòng)合同一年以上，并且辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，市財(cái)政將給予相應(yīng)的就業(yè)崗位補(bǔ)貼，這項(xiàng)補(bǔ)貼工作滿(mǎn)一年后發(fā)放一次，連續(xù)補(bǔ)貼兩年。

3、一次性招用補(bǔ)貼

大學(xué)畢業(yè)后，被招工單位錄用后，可以領(lǐng)取一次性招用補(bǔ)貼。被錄用后，可以遞交相關(guān)申請(qǐng)表申請(qǐng)領(lǐng)取招用補(bǔ)貼。

4、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后，會(huì)每年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，國(guó)家會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。

5、一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼

大學(xué)生找工作時(shí)，會(huì)到相關(guān)單位求職，那么就會(huì)產(chǎn)生職業(yè)介紹費(fèi)用，國(guó)家會(huì)適當(dāng)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職的其他相關(guān)補(bǔ)貼：

1、臨時(shí)生活補(bǔ)貼

應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)6個(gè)月沒(méi)找到工作的，可以領(lǐng)取臨時(shí)生活補(bǔ)貼。首先，要是應(yīng)屆貧困大學(xué)生，其次，要到當(dāng)?shù)厝瞬呸k和勞動(dòng)局辦理失業(yè)登記證，然后才能按月領(lǐng)取補(bǔ)助。

2、公益性崗位補(bǔ)貼

享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。對(duì)在公益性崗位招用離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的單位（企業(yè)），給予公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于所在縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

符合條件的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校非畢業(yè)學(xué)年的在校生，以及符合條件的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證的，給予個(gè)人或培訓(xùn)主體職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

4、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當(dāng)年的12月31日之間的高校畢業(yè)生和職業(yè)院校學(xué)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

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