鄭州院校招老師2023 2023年鄭州高校人才政策是什么呢
來源:好上學 ??時間:2024-07-10
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鄭州博士人才引進政策2023
鄭州博士人才引進政策(2023年)有購房補貼政策、生活補貼政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等。
一、購房補貼政策:
明確符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(技工院校預備技師、技師)、專科(不含中專)畢業(yè)生,在鄭州市首次購*住房,可發(fā)放購房補貼。
具體標準為博士每人10萬元,碩士每人5萬元,本科畢業(yè)生(技工院校預備技師、技師)每人2萬元,專科畢業(yè)生每人1萬元。
二、生活補貼政策:
博士、碩士、本科畢業(yè)生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼,技工院校全日制預備技師(技師)按本科畢業(yè)生標準申領。最長發(fā)放36個月。
三、創(chuàng)業(yè)擔保貸款:
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可申請最高40萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;合伙經(jīng)營或組織創(chuàng)業(yè)的可獲得最高200萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
博士人才引進政策的要求:
1、2017年1月1日及以后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(含海外留學歸國人員)和技工院校全日制預備技師(技師)。
2、碩士、本科畢業(yè)生年齡應在35歲以下,博士不設年齡限制。畢業(yè)內(nèi)三年內(nèi)落戶鄭州。(本市戶籍未遷出戶口的畢業(yè)生不需提供)。
3、與鄭州市域內(nèi)用人單位簽訂勞動合同(聘用合同)或在鄭州自主創(chuàng)業(yè),并按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,且在鄭州連續(xù)繳納社會保險(不含補繳)滿一個月。
4、補貼額度:本科、研究生、博士的補貼分別是500元、1000元和1500元。
5、畢業(yè)三年內(nèi),超過三年沒有申請的不再受理申報。
6、需要有社???,因為補貼是發(fā)放到社保卡。
7、鄭州市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域的重點企業(yè)中,具有較高技術水平、從事企業(yè)核心業(yè)務的重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,依據(jù)能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)、薪酬水平等指標以積分評價方式擇優(yōu)認定,2年內(nèi)給予5萬到10萬元的獎勵。
以上數(shù)據(jù)出自本地寶和高三升學網(wǎng)。
2023年鄭州高校人才政策是什么呢
2023河南省人才引進政策如下:
A類(頂尖人才):500萬元個人獎勵+300萬元首次購房補貼或200平方米免租住房。
B類(國家級領軍人才):200萬元個人獎勵+150萬元首次購房補貼或150平方米免租住房。
C類(地方級領軍人才):50萬元個人獎勵+100萬元首次購房補貼。
D類(地方突出貢獻人才):20萬元個人獎勵+50萬元首次購房補貼。
鄭州市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域的重點企業(yè)中,具有較高技術水平、從事企業(yè)核心業(yè)務的重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,依據(jù)能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)、薪酬水平等指標以積分評價方式擇優(yōu)認定,2年內(nèi)給予5萬至10萬元獎勵。
高層次人才類別與條件:
學科領軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人(C類)。博士畢業(yè)生(E類),基本條件:本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內(nèi)高?;虍斈?高等教育世界大學排名前400名以內(nèi)的國(境)外高校;符合引進計劃的崗位需求。
人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上,或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
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