天津大專(zhuān)院校教師招聘2023 教師招聘考試時(shí)間2023

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2023年天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘博士教師崗位實(shí)施方案【21...

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2023年天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘博士教師崗位實(shí)施方案已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：擬定2月，報(bào)名開(kāi)始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布。 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（ ）“公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和市教委網(wǎng)站（ / ）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2023年1月18日。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津農(nóng)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘博士教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件）；

4．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津談乎市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6.國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者；

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作，于2023年6月底前完成全部招聘工作。

（一）報(bào)名

（1）報(bào)名開(kāi)始后，注冊(cè)登錄“天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)”（ / ）填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)名，將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須詳實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并確認(rèn)提交，同時(shí)提供下列個(gè)人基本材料：

①學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告和任職證明復(fù)印件（因認(rèn)證周期較長(zhǎng)，學(xué)位認(rèn)證報(bào)告可入職前提交，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

②能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種業(yè)績(jī)材料的電子版掃描件，如：代表性高質(zhì)量論文、論著、標(biāo)志性學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)（如重要獲獎(jiǎng)、主持或參加科研項(xiàng)目、品種、專(zhuān)利等情況）、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)情況（成果轉(zhuǎn)化證明、經(jīng)濟(jì)效益證明、哲學(xué)社科、思政領(lǐng)域轉(zhuǎn)載、刊發(fā)證明、建言獻(xiàn)策采納證明等）。

（2）特別提示：報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人在報(bào)名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者提交的報(bào)考申模侍衡請(qǐng)材料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、多崗申報(bào)，否則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者詳實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，請(qǐng)勿復(fù)制粘貼，填寫(xiě)完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應(yīng)聘的，后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)旦做發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位要求的，學(xué)校可取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

（3）報(bào)名時(shí)間：擬定2月，報(bào)名開(kāi)始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布。

（二）資格初審

由學(xué)校黨委教師工作部（人事處）進(jìn)行資格初審，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校公開(kāi)招聘系統(tǒng)公布（ / ）。

（三）面試考核

主要采用學(xué)術(shù)考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書(shū)育人、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為70分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布（ / ）?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）政審與考察

體檢通過(guò)人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)。考核方式：通過(guò)函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校引進(jìn)人才咨詢(xún)委員會(huì)審議、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿(mǎn)之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師（具有中級(jí)及以下職稱(chēng)人員、無(wú)高校教學(xué)工作經(jīng)歷人員），應(yīng)服從學(xué)校安排，從事不少于2年學(xué)生工作或其他行政工作（坐班）。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘系統(tǒng)再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

五、不可抗力因素

在招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)過(guò)程中，如遇不可抗力因素，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并適時(shí)在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布公告（ / ），請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

聯(lián)系人：郭老師022-23789105、李 老師022-23792904

監(jiān)督*：022-23788912

教師招聘考試時(shí)間2023

2023年，2021年3-4月發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，3月或4月統(tǒng)一筆試搜氏。 教師考試分為筆試和面試考試，采取選拔競(jìng)爭(zhēng)性考試。高分者只有在筆試落地后才有資格報(bào)名面試，面試悉滲高分者通過(guò)考試后獲得工作機(jī)會(huì)。筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)W科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分?；A(chǔ)教育知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)理論、教材教法、教育法規(guī)和教師職業(yè)世陸散道德等。崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分類(lèi)命題。各省具體考試內(nèi)容不一樣。詳見(jiàn)當(dāng)?shù)卣衅腹?。面試?nèi)容:筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃從筆試成績(jī)從高到低的考生中確定面試人員。面試采取試講或講座的方式進(jìn)行。非師范類(lèi)大學(xué)生需要符合以下條件:18周歲以上35周歲以下，高層次人才可放寬至40周歲以下；具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；具有符合崗位要求的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證；具有中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，適應(yīng)崗位的身體條件。

江蘇某二本財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),2023年畢業(yè),想考編制教師,我研...

江蘇這邊對(duì)研究生考編的招聘政策比較友好，條件最為嚴(yán)格的南京也就是限制要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并沒(méi)有要求是師范生。除了南京外的江蘇其他地區(qū)教師招聘很多地方都不限制專(zhuān)業(yè)，有學(xué)歷和應(yīng)屆生的身份就可以考編制。
從難易程度上來(lái)說(shuō)，不限制專(zhuān)業(yè)地區(qū)的考編報(bào)考人數(shù)會(huì)比較多，考上的難度大一點(diǎn)。如果以研究生的身份考編制，可能可以參加一些校招，校招的難度要比社招考試難度小一些。并且研究生的學(xué)歷在以后的教師崗位上評(píng)職稱(chēng)也是有優(yōu)勢(shì)的，有高學(xué)歷的加持也比較容易在工作單位脫穎而出。
再給計(jì)劃考研之后考編的各位提供一些研究生專(zhuān)業(yè)選擇方面的建議：
一、緣何考研
很多小伙伴不知道自己為什么考研。有的小伙伴認(rèn)為自己想提升學(xué)歷，有的小伙伴認(rèn)為自己可以再遲幾年進(jìn)入社會(huì)，更多的小伙伴是為了有更好的機(jī)會(huì)去參加教師招聘考試。
為了提升自己學(xué)歷的同時(shí)，有了更多的機(jī)會(huì)去參加教師招聘考試，但是卻不曾想:不是所有的專(zhuān)業(yè)都有機(jī)會(huì)參加教師編制。隨著相關(guān)政策的頒布，雖然對(duì)于專(zhuān)業(yè)有所放松，但是絕大部分地區(qū)對(duì)于專(zhuān)業(yè)的限制仍然較為嚴(yán)格。所以在考取研究生時(shí)，需要注意選擇專(zhuān)業(yè)。具體如下:
1.在考取教師編制過(guò)程中，更注重專(zhuān)業(yè)的對(duì)口。無(wú)論本科還是研究生學(xué)歷，教師招聘考試時(shí)，如果出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的情況，一般不可以報(bào)考。
2.在教師招聘考試過(guò)程中，有學(xué)科背景的專(zhuān)業(yè)更好就業(yè)，且參加教師招聘考試機(jī)會(huì)更多。所以建議小伙伴們注意專(zhuān)業(yè)的選擇。
3.越好的學(xué)校要求越嚴(yán)格。部分學(xué)校要求本科和研究生專(zhuān)業(yè)一致，這就使得師范類(lèi)本科生更為適合條件。
要記得，學(xué)歷的提高是為了豐富自己的精神世界，同時(shí)也是為了自己的工作更為滿(mǎn)意。而不是使得自己處于一個(gè)尷尬的境地。
二、無(wú)學(xué)科背景研究生專(zhuān)業(yè)，不值得報(bào)考？
每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有存在的合理性和必要性。所以我們需要理性看待。
1.對(duì)于無(wú)學(xué)科背景的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)面有所不同。比如:教育學(xué)專(zhuān)業(yè)。雖然中核帶小學(xué)沒(méi)有特定的崗位招聘中會(huì)招聘此專(zhuān)業(yè)，但是在大學(xué)或者學(xué)院的招聘中對(duì)粗氏碰于教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的招聘仍不少。
2.不同的專(zhuān)業(yè)所選擇的工作方向有所不同，無(wú)論何種專(zhuān)業(yè)都是好的。如果小伙伴你自己的理想是成為一名中小學(xué)教師，建議考取有學(xué)科背景的專(zhuān)巖談業(yè);如果自己的理想是成為高校教師，一些大專(zhuān)業(yè)，比如：教育學(xué)心理學(xué)或者其余專(zhuān)業(yè)仍可以選擇。

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