2023藝術類院校教師招聘 ...年重慶市武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘202...

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2020上海長寧區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘386名公告 ? - 百度...

根據(jù)上海市人力資源與社會保障局《關于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發(fā)[2009] 45號)和《長寧區(qū)教育系統(tǒng)教師公開招聘管理辦法》的精神，進一步充實師資隊伍，保證長寧教育均衡、卓越發(fā)展，長寧區(qū)教育局擬開展2023年教師崗位招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃總量
2023年長寧舉祥搏區(qū)教育系統(tǒng)各單位計劃招聘教師約386名。
二、招聘對象
1、2023年應屆畢業(yè)生
2、本市在職及社會人員
三、招聘條件
(一) 基本條件
1、擁護中國*的領導，熱愛社會主義;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行;
3、身心健康，儀表端莊;
4、滿足所學專業(yè)與任教學科相同或相近的要求;
5、符合招聘單位崗位說明書要求。
(二) 具體條件
1、應屆生
⑴大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優(yōu)秀;幼教(保健)教師放寬為學前教育(保健)專業(yè)?？飘厴I(yè)，且本科在讀(國民教育學歷);
⑵大學英語四級425分及以上(任教英語學科須大學英語六級或?qū)I(yè)英語四級及以上)，所學專業(yè)為體育類、藝術類及幼教等專業(yè)畢業(yè)生，可放宴宏寬為提交學校開具的外語課程合格證明;
⑶一般學科須持有普通話證書二級乙等及以上，語文、幼教學科二級甲等及以上。
⑷文科類專業(yè)須通過全國或上海計算機等級考試一級;理科類專業(yè)須通過全國或上海計算機等級考試二級。所學專業(yè)為體育類、藝術類及幼教等專業(yè)畢業(yè)生，可放寬為提交學校開具的相關計算機課程合格證明;
⑸持有教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi));
⑹非上海生源應屆畢業(yè)生一般為“雙一流大學建設高?！?、上海高校、中科院在滬各研究所等培養(yǎng)單位的全日制碩士研究生及以上學歷。如為清華大學、北京大學、部屬師范院校及在滬“一流大學建設高校”畢業(yè)或所學專業(yè)系為在滬“一流學科建設高?！?僅限基礎學科/專業(yè)或教育相關類學科/專業(yè))的可放寬至本科及以上學歷。
⑺境外學歷須經(jīng)國家教育部留學服務中心認定。
2、本市在職及社會人員
⑴年齡一般在35周歲以下，具有中學高級教師職務或博士學位者，及特殊學科、緊缺專業(yè)教師年齡可適當放寬。
⑵大學本科及以上學歷，幼教(保健)教師暫時放寬為學前教育(保健)專業(yè)?？飘厴I(yè)、且本科在讀(國民教育學歷)。
⑶持有相應教師資格證書。
⑷一般學科須持有普通話二級乙等及以上證書，語文、幼教學科二級甲等及以上證書。
四、招聘方法和流程
1、發(fā)布招聘信息。長寧區(qū)教師招聘信息通過長寧教育信息網(wǎng)( /cnjy )發(fā)布。
2、用人單位資格審查。用人單位對應聘人員的資格條件及材料真實性進行審查。
3、學?？己?。符合招聘條件的人員，由用人單位安排試教及專業(yè)學科筆試。通過學?？己撕?，用人單位將擬招聘人員名單上報至區(qū)教育人才中心。
4、綜合能力測試。長寧區(qū)教育人才交流服務中心組織學校上報的擬招聘人員參加市統(tǒng)一的綜合素質(zhì)測試。
5、專家面試考核。長寧區(qū)教育人才交流服務中心組建專家組對綜合能力測試合格人員進行學科專業(yè)知識、教育教學能力和綜合業(yè)務素質(zhì)等方面的面試考核。
6、心理素質(zhì)測試、體檢。長寧區(qū)教育人才交流服務中心組織面試通過人員進行心理素質(zhì)測試和體檢(二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu))。
7、考察錄用和公示。長寧區(qū)教育人才交流服務中心根據(jù)擬招聘人員的心理素質(zhì)測試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄取人員，并在網(wǎng)上進行公示。
8、辦理聘用手續(xù)。對公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、招聘考核安排
2023年度教師崗位公開招聘工作計劃分四批正祥進行，擬于2019年11月啟動，初步時間安排如下：
第一批：2019年12月至2019年1月;
第二批：2023年1月至2019年2月;
第三批：2023年3月至2019年4月;
第四批：2023年5月至2019年6月。
六、聯(lián)系方式
咨詢*：52125850
聯(lián)系地址：虹古路377弄41號三樓
郵編：200336
本公告解釋權(quán)歸長寧區(qū)教育局所有

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2023年北京市豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公...

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件要求，結(jié)合豐臺區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位實際工作需要，擬面向2023年度應屆畢業(yè)生公開招聘329名教師。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
(一)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相應學歷學位，在校期間未與任何單位存在勞動(聘用、錄用)關系的2023年度應屆畢業(yè)生。
(二)擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年高校畢業(yè)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi)應未繳納社會保險)。
(三)2022年1月1日至2023年2月21日取得國(境)外學位并完成國內(nèi)教育部門學歷認證，符合報考職位條件、未落實工作單位、未繳納過社會保險的京籍留學回國人員。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
(三)符合崗位要求的學歷學位條件;
(四)具有與招聘崗位等級、要求相適應的教師資格證書(或教師資格證考試筆試、面試成績均合格后網(wǎng)上打印的“中小學教師資格考試合格證明”);公費師范生需提供學校開具免試的證明(證明中明確教師資格證學段、學科);因受疫情影響，此次招聘教師資格考試筆試合格即可報名，如體檢前未取得教師資格考試合格證明，則取消錄用資格;
(五)所學專業(yè)符合招聘崗位對專業(yè)的要求，或教師資格證書(或有效期內(nèi)的“中小學教師資格考試合格證明”)上的任教學科與崗位任教學科一致，如學校有特別規(guī)定教師資格證學科的，以具體要求為準;
(六)應屆畢業(yè)生在18周歲以上。
其中北京生源具有北京市常住戶口、年齡為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生);非京生源具有碩士研究生及以上學歷、研究生期間所修課程成績?nèi)亢细袂覠o補考記錄、英語四級達到425分及以上 (音、體、美藝術類專業(yè)除外)、碩士研究生為30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生為35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校學習期間未繳納社會保險，符合其他非京生源進京條件;
(七)具體報考條件詳見附件1：《2023年豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況表》。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
請應聘人員于2023年2月21日9:00-2023年2月23日17:00，登錄豐臺區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員報名系統(tǒng)(/ /ftq/gkzp/list.shtml )。
初試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。
每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選，成績低于合格線的應聘人員不能進入面試，未達到1:3的崗位，按成績合格的實際人數(shù)組織面試。
(四)復試
復試由區(qū)教委統(tǒng)一組織，具體時間和要求另行通知，逾期不參加面試者視為自動放棄。
復試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，復試成績低于合格線的應聘人員不能進入考察體檢環(huán)節(jié)。
復試結(jié)束后，按照應聘人員的初試成績占60%和復試成績占40%的權(quán)重計算綜合成績。
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例確定進入考察體檢人選。
如同一崗位應聘人員的綜合成績完全相同，則按照初試成績由高到低的順序確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。
綜合成績將于面試結(jié)束10個工作日內(nèi)在豐臺區(qū)人民*網(wǎng)站公開招聘欄公布。
(五)考察、體檢
考察和體檢由招聘單位具體組織。
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能中絕力、工作實績、個人人事檔案等。
體檢根據(jù)相關文件規(guī)定，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢前有應聘人員主動放棄的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺區(qū)人民*網(wǎng)站公開招聘欄公示，公示時間為7個工作日。
四、注意事項
(一)非京生源指列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位的非北京市肢渣常住戶口應屆畢業(yè)生。
非京生源應聘人員僅能歷培悄報考《崗位情況表》中“生源”條件為“不限”的崗位。
(二)應聘人員報名時須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
資格審核貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照相關規(guī)定處理，應聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)招聘期間，應聘人員應保證網(wǎng)絡報名時所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員負責。
(四)擬聘用人員名單公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位及時辦理崗位聘用相關手續(xù)。
教委
各招聘單位
監(jiān)督*：63811026
豐臺區(qū)教育委員會
豐臺區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月14日
附件:
1.2023年豐臺教委所屬事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況表
2.應聘資料真實性和完整性承諾書

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2023年北京服裝學院第一批人才招聘公告?

北京服裝學院是一所歷史積淀深厚、辦學特色鮮明的時尚高校。
學校前身是1959年2月創(chuàng)建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月改擴建為北京服裝學院。
1998年，學校劃歸北京市管理，是我國第一所公辦服裝高校。
學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領、藝工融合”的辦學特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創(chuàng)新設計、服裝新材料和高性能服裝、產(chǎn)品與數(shù)字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成廳掘了獨特優(yōu)勢。
設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、文理學院，專業(yè)設置覆蓋紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈，在服裝服飾領域的學科和專業(yè)建設水平國內(nèi)領先。
學校擁有全日制本碩博在校生7000余人，其中本科生6000余人，碩士、博士研究生1000余人。
堅持以設計學為明伏絕龍頭，設有7個一級學科碩士學位授權(quán)點，1個二級學科碩士學位授權(quán)點，5個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目。
設有多個國家級特色專業(yè)建設點，其中14個專業(yè)獲批教育部“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設點，11個專業(yè)獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業(yè)建設點。
建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、修復、科研、教學等功能于一體。
設有多個國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，及近300個國家級、北京市級校外人才培養(yǎng)基地，為紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。
建校63年來，已培養(yǎng)數(shù)萬名畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新能力突出、社會責任感強，在眾多行業(yè)知名企業(yè)、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業(yè)骨干和領軍人才。
學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率多年來均在5%以上，涌現(xiàn)出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優(yōu)秀設計師品牌，是活躍在行業(yè)前沿的創(chuàng)新力量代表。
學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多人享受國務院*特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰(zhàn)略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養(yǎng)計劃、教育部新世紀優(yōu)秀人才、北京市教學名師、北京市優(yōu)秀教師，匯集了“中國十佳服裝設計師”“中國設計業(yè)十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等眾多領軍人才和學者。
聘請蔣士成、孫晉良等院士，英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長Jane Replay教授等國內(nèi)外高端人才擔任特聘專家或特聘教授，聘請鳳凰衛(wèi)視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，聘請乒乓球大滿貫得主王楠、中國豫劇名家小香玉等社會知名人士擔任客座教授，聘請北京設計學會創(chuàng)始人宋慰祖、同濟大學教授林家陽等行業(yè)知名專家為特聘教授，學校成為了紡織服裝、時尚和文化創(chuàng)意領域高層次人才的匯聚地。
學校積極發(fā)揮設計力、科技力、組織力、傳播力四大優(yōu)勢，主動服務國家重大需求。
先后承擔了2008年北京奧運會和殘奧會、2009年新中國成立60周年慶?；顒尤罕?方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年新中國成立70周年群眾*方陣、民兵方隊和聯(lián)歡活動、2020東京奧運會、建黨100周年慶祝大會活動，以及有關行業(yè)系統(tǒng)具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服飾及艙內(nèi)用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發(fā)等重要設計創(chuàng)新工作，得到社會各界的高度認可。
在2022年北京冬奧會和冬殘奧會上，學校積極發(fā)揮科研優(yōu)勢，把“科技助力冬奧”集中體現(xiàn)在9個比賽項目的服裝設計和6個景觀場館的設計中，形成了21個服務冬奧科技成果。
學校圓滿完成具有功能性與時尚感的火炬手服裝、冬奧會制服及頒獎服設計任務，承擔國家高山滑雪中心、首鋼滑雪大跳臺、北京冬奧組委總部等景觀設計任務。
參與冬奧項目的團隊教師被授予“中國冰雪科學家”、 2022年首都勞動獎章、北京“最美科技工作者”等，多名師生榮獲北京冬奧會、冬殘奧會先進個人。
學校積極服務北京“四個中心”功能建設，發(fā)揮北服時尚領域影響力，助力北京激姿“國際消費中心城市”建設，與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會共同主辦中國國際時裝周，深化與朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、通州區(qū)、密云區(qū)等各區(qū)和相關*部門、企事業(yè)單位合作，深化產(chǎn)學研融合和創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化，以時尚賦能高質(zhì)量發(fā)展。
服務紡織服裝行業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，與江蘇、浙江、廣東、山東、遼寧等產(chǎn)業(yè)聚集地開展深度戰(zhàn)略合作，建立多個產(chǎn)業(yè)園和校企研發(fā)機構(gòu)，與深圳龍華區(qū)簽訂戰(zhàn)略框架協(xié)議，助力粵港澳大灣區(qū)時尚文化建設。
與中國壘球協(xié)會、安踏、迪尚、愛慕、中絲、南山等企業(yè)開展合作，深化產(chǎn)學研，共同服務國家重大項目。
積極投身鄉(xiāng)村振興建設，發(fā)揮學校智力資源，開展*、援疆、援蒙等工作;參與美麗鄉(xiāng)村建設，服務農(nóng)民群眾日益增長的美好生活需要，受到社會一致好評。
學校積極推進國際化辦學。
對標國際一流時尚院校，與近60所國際知名院校建立合作關系。
連續(xù)獲批國家留學基金委“優(yōu)秀本科生國際交流項目”，獲錄“藝術類人才培養(yǎng)特別項目”、“國際建設高水平大學公派研究生項目”，推進國際聯(lián)合課程合作，多渠道提升學生國際化培養(yǎng)力度。
積極參與國際時尚院校聯(lián)盟(IFFTI)和國際藝術、設計和媒體院校聯(lián)盟(CUMULUS)等平臺活動，承辦國際時尚院校聯(lián)盟(IFFTI)年會，發(fā)起國際首飾設計高校聯(lián)盟，主辦國際青年設計師邀請賽(IYDC)、北京國際首飾雙年展等高規(guī)格國際賽事、展覽及論壇活動，全方位提升學校國際影響力。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2023年公開招聘相關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國*的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。
4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5.列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生)，非京生源應屆生需符合進京條件。
留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。
社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。
6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、人才類別及崗位需求
(一)高層次人才
1.引進對象
符合學校高層次人才條件的相關人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)教師崗位
1.招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
教師崗位全部實施預聘長聘制。
對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期內(nèi)通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。
(三)其他崗位
1. 招聘對象：應屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2. 崗位需求(見附件)
3. 薪酬待遇
按照現(xiàn)行的國家、北京市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作計劃。
2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。
3. 資格審查。
人事處按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行初篩，各部門進行復核，確定初試人選，并進行資格審查。
4. 部門初試。
各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行打分，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復試人選(若實際結(jié)果不足1:3的，以實際人數(shù)為準)。
5. 學校復試。
學校統(tǒng)一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題;筆試、心理測試結(jié)束后，進行面試答辯。
學校聘用委員會依據(jù)考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。
6. 身體檢查。
安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
7. 閱檔復查。
通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查，對擬聘人員進行政審及考察。
8. 確定聘用人選并公示。
根據(jù)復核和體檢結(jié)果，經(jīng)學校研究確定最終聘用結(jié)果，并進行公示。
9. 簽訂合同，辦理相關手續(xù)。
四、報名時間及辦法
1.請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址： /bift )錄入個人信息，每人限報一個崗位。
2.報名截止日期：2023年3月19日。
五、其他說明
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。
2.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。
3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號 郵編：100029
聯(lián)系*：010-64288355 聯(lián)系人：袁老師
附件：《北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表》
北京服裝學院人事處
2023年2月27日
附件:1.北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表

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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員79名(其中教育崗51名、衛(wèi)生崗28名)，具體招聘崗位詳見《武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正碧銷帶在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年斗盯3月1日及以后出生，以次類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。
如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修?；谔J業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認定，視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。
除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應屆畢業(yè)學歷階段所取得的條件。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格復審時提供。
2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等有調(diào)整的，將通過重慶市武隆區(qū)人民*網(wǎng)站()“政務公開->*信息公開目錄->事業(yè)單位公開招聘”欄目及時公告，請考生關注。
四、報名及資格審查
本次招聘教育崗位采取網(wǎng)上報名并到現(xiàn)場資格審查的方式進行;衛(wèi)生崗位采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進行。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報名
考生在2023年3月1日9:00至3月6日9:00期間，登錄重慶市武隆區(qū)人事考試網(wǎng)絡平臺(網(wǎng)址：index.php/exam/EXAMID=2242)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。
考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考，考生應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下)。
招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，考生在填報報名信息后1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
網(wǎng)上報名通過人員，須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)現(xiàn)場資格審查
所有報名考生均需到現(xiàn)場參加資格審查。
1.時間地點
教育崗位：2023年3月10日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00;報名地點：重慶師范大學(大學城校區(qū))招生就業(yè)指導中心三樓。
衛(wèi)生崗位：2023年3月10日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00;報名地點：岷山園林大酒店長江二路店(渝中區(qū)長江二路173號)。
2.現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件4。
資格審查合格者，在報名網(wǎng)站打印《準考證》，按《準考證》上載明的相關要求，攜帶本人有效身份證和《準考證》參加考試考核。
資格查審不合格的，向考生說明原因。
不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
(三)未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。
達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。
凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
(一)筆試
1.筆試科目
教育崗位：筆試科目為《教育專業(yè)知識》，主要考試內(nèi)容為：教育學、心理學知識。
筆試采用閉卷筆答方式，分值均為100分。
衛(wèi)生崗位：筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》，主要考試內(nèi)容為：衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德、醫(yī)學心理。
筆試采用閉卷筆答方式，分值均為100分。
2.筆試時間、地點詳見《準考證》。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。
若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間和地點于筆試結(jié)束后在考點公布。
(二)面試
1.教育崗：面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。
其中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。
專業(yè)技能測試和綜合面試時間一共不超過18分鐘(其中試講8分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘)。
體育藝術類考生須自備報考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。
2.衛(wèi)生崗：面試項目為綜合面試，面試項目總分值為100分。
綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算
1.教育崗
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%
未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.衛(wèi)生崗
組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
未組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
如考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷層次、專業(yè)技能成績、綜合面試成績、筆試成績、學校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準備。
因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。
如需遞補，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進行遞補。
七、報到
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請在2023年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件，按報考崗位對應的主管部門分別到武隆區(qū)教委或武隆區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科報到。
2023年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節(jié)遞補要求由招聘領導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。
如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區(qū)人民*網(wǎng)站()“政務公開->*信息公開目錄->事業(yè)單位公開招聘”欄目上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次公開招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務滿3年、在武隆區(qū)教育或衛(wèi)生系統(tǒng)服務滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
教育部直屬院校公費師范生的服務期按照(*〔2018〕75號)執(zhí)行。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端或不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十二、其他
(一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。
報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
(二)請應聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“武隆區(qū)人民*官網(wǎng)”上公示的各個環(huán)節(jié)的相關信息。
因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(三)本公告由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委、武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。
(四)
區(qū)教委：023-77720801、023-77720032、13996834155
區(qū)衛(wèi)生健康委：023-77788861、023-77788862、18996799811
區(qū)人力社保局：023-77722036
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1.武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4.現(xiàn)場資格審查所需材料
5.報名資格審查表
附件下載：
1.附件1：武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
2.附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx
5.附件5：報名資格審查表.doc

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