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2019年工人多大年齡退休

來源:好上學(xué) ??時間:2023-09-21

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)Я?019年工人多大年齡退休,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
2019年工人多大年齡退休

  • 規(guī)定的非常感謝
  • 時候辦退休手續(xù)
  • 歲退休

2019年工人多大年齡退休


2019年工人多大年齡退休

按國家標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在退休年齡、男的應(yīng)該六十、女的五十五

新規(guī)定退休年齡表


2019年工人多大年齡退休

現(xiàn)在的退休年齡是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,同時還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民 制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

請問2019年的退休年齡是如何規(guī)定的非常感謝


2019年工人多大年齡退休

國家沒有出臺任何關(guān)于退休年齡的新規(guī)定,目前各大媒體在報道的是人社部建議彈性延遲退休政策。

職工退休年齡新規(guī)定

一、職工退休年齡的規(guī)定是什么1、職工退休年齡的規(guī)定如下:(1)男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡滿十年的;(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的;(3)因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。2、法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。二、職工退休流程是 的1、企業(yè)或檔案托管單位提供職工本人的檔案及相關(guān)資料;2、企業(yè)報人力資源和社會保障行政部門審核;3、人力資源和社會保障行政部門審核職工的出生年月、參加工作時間、歷年調(diào)資表、繳費年限等合格后開《職工退休審批表》加蓋公章,審核人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字;4、送《職工退休審批表》及本人檔案到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核并核算養(yǎng)老金。

2019交的養(yǎng)老保險要多大年齡退休領(lǐng)工資

您好!按照目前的政策,男性公民60周歲退休,女干部55周歲退休,女工50周歲退休。如果人力資源和社會保障部出臺新的政策,以新政策頒布的內(nèi)容為準(zhǔn)。謝謝閱讀!

您好!自己繳交養(yǎng)老保險基金的和單位繳交養(yǎng)老保險基金的,法定退休年齡是一樣的,按照現(xiàn)行政策,男60周歲退休,女50周歲退休。如果國家出臺新的政策,按照文件規(guī)定執(zhí)行。謝謝閱讀!

最新版退休年齡規(guī)定

最新版退休年齡規(guī)定為,,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。已達(dá)到法定退休年齡,未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,屬于中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍,勞動者以用人單位未為其繳納養(yǎng)老保險費致使其不能依法享受養(yǎng)老保險待遇為由,請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。【法律法規(guī)】《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人 ,繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2019年4月份達(dá)到退休年齡什么時候辦退休手續(xù)

各地管理不一定一樣,一般是當(dāng)月辦理,即4月份辦理,不過也有的地區(qū)要求提前一個月辦理。

2019年3月到達(dá)退休年齡那 2019年3月初向社保提交退休申請、人事檔案并填寫相應(yīng)表格,一般當(dāng)月完成退休審批手續(xù),次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)辦理是要看靈活就業(yè)人員參保還是企業(yè)職工,如果是靈活就業(yè)人員,那么就需要將相關(guān)材料提交給你的養(yǎng)老保險賬戶管理機(jī)構(gòu),企業(yè)職工的話交給單位經(jīng)辦人,由其到社保辦理退休手續(xù)即可祝好

新規(guī)定退休年齡表

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。拓展資料:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

2019現(xiàn)在社保多少歲退休

不清楚你的靈活就業(yè)還是城鎮(zhèn)職工,就目前政策,企業(yè)女工是50周歲,女干部是55周歲,靈活就業(yè)也是55周歲,至于能領(lǐng)取多少錢,不能計算,因為退休費的計算,是根據(jù)你繳納的年限,繳費基數(shù),以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算的,你距離退休年齡還早,那時候的社會平均工資不知,并且你的繳費基數(shù),繳費年限都不知道,無法計算。

目前國家規(guī)定是女性55 男性60 目前的以廣州為例退休金1500-2000左右

交社保是有年限的。15年,20年.25年,30年的。交夠年限了,到退休年齡55周歲就可以以退休了

退休年齡新規(guī)定2019

決策延長退休年齡注定得不償失!---天地 有桿秤,那秤砣就是咱老百姓。 醞釀出臺延長法定退休年齡消息引起社會各界的深切關(guān)注,無人贊成。(既得利益階層除外) 對員工以“人類預(yù)期壽命延長和人力資本投資年限不斷延長”作為延長退休年齡的依據(jù)看似充分,其實是經(jīng)不起推敲的。 試問企業(yè)改制后有多少40至50歲的員工被迫下崗,至今仍生活在貧困之中,改制后的企業(yè)尤其是民營企業(yè)又有多少真正貫徹勞動法?真正享有雙休和帶薪休假的員工有多少?在勞動環(huán)境、條件和保護(hù)并不充分的情況下,有多少男員工六十歲、女員工年過半百時仍健壯如牛、矯健如虎?現(xiàn)在高校普遍擴(kuò)招,人均受教育年限是有所提高,但擴(kuò)招是否又與緩解就業(yè)壓力有關(guān)?有沒有純粹為提高辦學(xué)效益的因素?畢業(yè)即失業(yè)現(xiàn)象大量存在。 目前隨著下崗職工年齡的逐步增大,打工身價也愈來愈低,打工工資少的可憐,期盼著早點退休以緩解生活的重壓。還有隨著勞動密集型企業(yè)向科學(xué)技術(shù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)化,原來需要十人干的活今后很 只需一兩個人,相對的減少崗位已在所難免。再加上“高收入”沒有與西方發(fā)達(dá)國家接軌,但卻在“住房、醫(yī)療、教育”等方面與西方發(fā)達(dá)國家“高消費”接軌,形成新的“三座大山”的情況下,又有多少工薪家庭陷入到弱勢群體之中?(既得利益階層除外)中國經(jīng)濟(jì)研究中心主任林毅夫一針見血地指出:“我國經(jīng)濟(jì)主要矛盾不在于富人太富,而在于窮人太窮?!彼羞@些短期內(nèi)不會有太大的改觀,甚至還會有加重的危險! 倘若工薪階層有較高的收入,有較大的積蓄,沒有生活上的后顧之憂,甭說支持延長退休年齡了,就連不發(fā)退休養(yǎng)老金也會大力支持的!并不否定象西方發(fā)達(dá)國家一樣延長退休年齡的做法,關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)上要接軌、文化上要接軌、其它 方面更要接軌!全面接軌后,工薪階層才能真正實現(xiàn)“高收入”!有了高收入,工薪階層基本生活才有保障,才有能力續(xù)繳養(yǎng)老保險費用,延長退休年齡也才有可操作的可行性。 還有養(yǎng)老保險“雙軌制”給企業(yè)員工造成的損失和初次分配不公、再次分配還不公等所欠的債遲早是要償還的------一定要敬畏公理! 更有農(nóng)村六十歲以上的老人,辛苦了一輩了,奉獻(xiàn)了一輩了,每月平均還不足百元的養(yǎng)老金實在太少,就算立即5倍10倍增加他們的養(yǎng)老金也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。歷史上城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對他們生活全方位造成的損失也是遲早要償還的-----一定要敬畏天理! 一定要改變“誰切蛋糕誰最先得到蛋糕”的利益分配辦法!一定要按照“誰切蛋糕誰最后一個得到蛋糕”的理性程序辦事??!一定要建立公平公正的利益分配機(jī)制,實現(xiàn)真正意義上的、比較全面的社會公平和正義?。?! “安得廣廈千萬間,大庇天下工薪階層和農(nóng)村老人俱歡顏”,要是已經(jīng)1301歲的杜甫能活到今天那該有多好,要是有千千萬萬個杜甫式人物能夠生活在當(dāng)下的今天那又該有多好!誰人不想過既有尊嚴(yán)又有體面的生活?! 要充分體察國情、民情、工薪階層和農(nóng)村老人的生存狀態(tài),從最最緊要的發(fā)展生產(chǎn)力、開拓發(fā)展經(jīng)濟(jì)新渠道、擴(kuò)大社會福利覆蓋面、加大養(yǎng)老金增幅比例、提高綜合國力等硬件硬實力上做文章和繼續(xù)加強(qiáng)*與法制建設(shè)、*與法治建設(shè),樹立憲法至高無上的絕對權(quán)威,在憲法框架內(nèi),大力培育公民社會,使每一階層的公民都有代表正常發(fā)聲,重大問題最終實現(xiàn)全民公決等軟件軟實力上下功夫,僅僅考慮維護(hù)少數(shù)既得利益階層人的利益,妄談什么延長退休年齡,想硬性地從工薪階層和農(nóng)村老人口中“掏”養(yǎng)老保命錢以彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,無異于殺雞取蛋、飲鴆止渴。這樣的做法其結(jié)果注定是:事與愿違,得不償失!

2019年工人退休年齡新規(guī)定是多少歲

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2019年并沒有調(diào)整退休人員退休年齡,依然延續(xù)了以往的規(guī)定,根據(jù)規(guī)定,職工養(yǎng)老保險中女干部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。 延遲退休政策將在2019年公布,并不涉及到2019年。

實行彈性退休制度比較合理。根據(jù)實際情況,工人如果志愿推遲退休的可把退休年齡延長5年,不愿的可以不延長。

2019 退休年齡新規(guī)定

從1978年起到現(xiàn)在從來沒有變化,法定年齡現(xiàn)行的政策:男性60周歲。女工人(生產(chǎn)崗位人員,含下崗工人,大部分也包括下崗女干部)50周歲,女干部(管理崗位人員)及靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲,女45周歲。截止到今天,國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。

截止到今天從1978年起到現(xiàn)在從來沒有變化。特殊工種符合條件提前5年、個體工商戶55周歲,法定年齡現(xiàn)行的政策。因病男50周歲,女干部(管理崗位人員)及靈活就業(yè)人員,女45周歲:男性60周歲,大部分也包括下崗女干部)50周歲,含下崗工人。女工人(生產(chǎn)崗位人員、自由職業(yè)者,國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策

現(xiàn)在沒有新的退休年齡規(guī)定,依然執(zhí)行現(xiàn)行政策,沒有任何變動,延遲退休政策,最近不會出臺,

以上就是好上學(xué)整理的2019年工人多大年齡退休相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱好上學(xué)。

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