重慶市公務(wù)員入職培訓(xùn)要多久

來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-09-20

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重慶市公務(wù)員入職培訓(xùn)要多久

重慶市公務(wù)員入職培訓(xùn)要多久

時(shí)間一般是一到兩周。有的單位是先培訓(xùn)再上崗或分配，有的是先分配再培訓(xùn)。公務(wù)員考試一般一年內(nèi)就考完。在公務(wù)員考試時(shí)間不沖突的情況下，公務(wù)員一年可以考至少2次。地方公務(wù)員考試一般集中在上半年4月中下旬舉行，一般一年考一次。國考一般在每年的11月底12月上旬舉行。在報(bào)考條件戶口不限定的情。

重慶公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些

公務(wù)員考試是否參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣來決定，如果自學(xué)能力較差，*力較差，可以參加培訓(xùn)，跟著老師一起學(xué)習(xí)，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要考慮以下幾個(gè)因素：1、從業(yè)時(shí)間。這個(gè)直接關(guān)系到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具有專業(yè)性。2、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資料都是靠拼湊和抄襲的，是不能夠?yàn)榭忌峁I(yè)的知識指導(dǎo)的。3、專職的師資團(tuán)隊(duì)。不能選擇沒有專業(yè)專職師資團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu)。

重慶公務(wù)員考試培訓(xùn)班哪個(gè)好

綜述：重慶公務(wù)員考試培訓(xùn)班專業(yè)的機(jī)構(gòu)有：中公教育、傳智播客公務(wù)員培訓(xùn)、產(chǎn)品手記公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、傳一公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黑馬高端公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中公教育集團(tuán)是國內(nèi)直營分校覆蓋城市廣、專職教師數(shù)量多、公職類職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。師資力量：課程由國內(nèi)一流師資——中公教育團(tuán)隊(duì)全新研發(fā)。公務(wù)員考試有著不同于其他考試的鮮明特征，中公教育對考試大綱及出題規(guī)律、命題特點(diǎn)進(jìn)行了深度研究，專業(yè)的輔導(dǎo)必定讓您的復(fù)習(xí)事半功倍,助您的公考之路走向成功！參考資料來源：百度百科－中公教育

重慶市公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)該選擇哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

摘要重慶公務(wù)員考試培訓(xùn)班比較專業(yè)的機(jī)構(gòu)有：企贏公務(wù)員學(xué)院、傳智播客公務(wù)員培訓(xùn)、產(chǎn)品手記公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、傳一公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黑馬高端公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。咨詢記錄 · 回答于2021-04-24 重慶市公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)該選擇哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 重慶公務(wù)員考試培訓(xùn)班比較專業(yè)的機(jī)構(gòu)有：企贏公務(wù)員學(xué)院、傳智播客公務(wù)員培訓(xùn)、產(chǎn)品手記公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、傳一公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黑馬高端公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 1、企贏公務(wù)員學(xué)院：企贏公務(wù)員學(xué)院的優(yōu)勢，企業(yè)自己的案例和業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)案例結(jié)合，講師針對性講解；多年研發(fā)企業(yè)的研發(fā)實(shí)踐和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，課程系統(tǒng)全面。從市場需求到產(chǎn)品規(guī)劃整個(gè)過程中具體工具和方法；小組方式實(shí)際演練，體會(huì)上述工具在市場需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃中的運(yùn)用。2、傳智播客公務(wù)員培訓(xùn)：傳智播客公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)院于每年暑期舉辦“全國高校IT骨干教師師資培訓(xùn)”獨(dú)家承辦由工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心舉辦的“國家信息技術(shù)緊缺人才培訓(xùn)工程（軟件開發(fā)與應(yīng)用）全國骨干教師暑期研修班”，共有195所院校的617名教師參加培訓(xùn)。 3、產(chǎn)品手記公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：產(chǎn)品手記公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有完全真實(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司化教學(xué)體制，全方位產(chǎn)品干貨及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)定向培養(yǎng)特定方向的產(chǎn)品經(jīng)理。公務(wù)員考試專家親臨面授，互動(dòng)性強(qiáng)。一周五天脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)持久，全方向提升產(chǎn)品綜合能力；每期限定15人上課，精品小班，更有針對性地培養(yǎng)每位學(xué)員。 4、傳一公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：傳一公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有自主研發(fā)的全套理論教材、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)手冊，以及完善項(xiàng)目管理體系及MOOC線上教學(xué)平臺(tái)。在如此完善的學(xué)術(shù)沉淀的引領(lǐng)下，造就了數(shù)千人的成功就業(yè)，同時(shí)獲得了眾多省內(nèi)知名企業(yè)的認(rèn)可。5、黑馬高端公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：黑馬高端公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立自己的大學(xué)，打造涵蓋公務(wù)員職業(yè)教育、繼續(xù)教育在內(nèi)的全套教育生態(tài)鏈，從開端啟蒙教育到成年后的職業(yè)應(yīng)用教育，從根本上解決以人為單位的系統(tǒng)化教育培訓(xùn)問題。希望我的答復(fù)可以幫助到您！記得贊呦！? 要錢？市場價(jià)格變動(dòng)，沒有最佳參考。

重慶市國家公務(wù)員培訓(xùn)辦法

第一章總則第一條為了提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)國家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合重慶實(shí)際，制定本辦法。第二條本市實(shí)行國家公務(wù)員制度的部門和各級各類國家公務(wù)員適用本辦法。第三條市、區(qū)縣（自治縣、市）人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門，各級人民*工作部門人事（教育）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門公務(wù)員的培訓(xùn)工作。第四條國家公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。第五條市、區(qū)縣（自治縣、市）國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要，按照行政機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)、職能和職位的要求，有計(jì)劃、有組織地對國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。第六條參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)。其培訓(xùn)成績和鑒定是任職、定級和晉升的必備條件之一。第二章培訓(xùn)分類第七條國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。第八條初任培訓(xùn)是指新錄用進(jìn)國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員及其以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使新錄用公務(wù)員樹立公仆意識，了解行政機(jī)關(guān)的職能、運(yùn)行情況和基本要求，掌握國家公務(wù)員應(yīng)遵守的紀(jì)律和行為規(guī)范。初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間不少于10天。培訓(xùn)合格者方能任職定級，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其錄用資格。第九條任職培訓(xùn)是指對晉升各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位要求進(jìn)行的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高國家公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織、決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，達(dá)到新職位的要求。任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前進(jìn)行，由市、區(qū)縣（自治縣、市）人事部門統(tǒng)一組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。特殊情況不能按期參加培訓(xùn)的，應(yīng)向培訓(xùn)主管機(jī)構(gòu)申請延期培訓(xùn)。培訓(xùn)主管機(jī)構(gòu)同意的，可先到職。但延期培訓(xùn)必須在到職后1年內(nèi)完成。從國家行政機(jī)關(guān)外調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副處長及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，任職前參照前款規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。第十條專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是指根據(jù)專項(xiàng)工作的需要對國家公務(wù)員進(jìn)行專門知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使國家公務(wù)員增強(qiáng)專門業(yè)務(wù)技術(shù)能力，適應(yīng)履行專項(xiàng)工作的需要。專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間，由市人事部門會(huì)同業(yè)務(wù)工作部門視工作需要確定。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。第十一條更新知識培訓(xùn)是指對在職的國家公務(wù)員進(jìn)行增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識為目的的進(jìn)修培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使公務(wù)員及時(shí)掌握新理論、新知識、新技能和新信息，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要。各級各類公務(wù)員每年參加更新知識培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于7天，也可采取集中時(shí)間培訓(xùn)。第十二條初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)應(yīng)按照市人事部門制定的指導(dǎo)方案和要求進(jìn)行。專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)由市、區(qū)縣（自治縣、市）*各工作部門提出方案報(bào)同級人民*人事部門審定后組織實(shí)施。第十三條經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)，對市級各部門和各區(qū)縣（自治縣、市）人事部門在同一周期內(nèi)組織的相同類型、相同科目的培訓(xùn)，參加其中一次后，另一次予以認(rèn)可或免修。第三章培訓(xùn)科目第十四條培訓(xùn)課程應(yīng)有科學(xué)性、針對性，按照“少而精”的原則統(tǒng)一設(shè)置。培訓(xùn)課程分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。不同類型、不同層次的培訓(xùn)，內(nèi)容上應(yīng)有所側(cè)重。第十五條公共必修課是國家公務(wù)員必須培訓(xùn)的課目。主要內(nèi)容包括政治理論、法律、法規(guī)、政策、市場經(jīng)濟(jì)知識，科技知識，公共行政管理知識和國家公務(wù)員行為規(guī)范、公務(wù)員應(yīng)用文寫作等。教材及教學(xué)大綱由市人事部門根據(jù)國家人事部門制定的大綱要求組織編寫。第十六條專業(yè)必修課是依據(jù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識和技術(shù)科目。專業(yè)必修課的教材和教學(xué)大綱由市人事部門會(huì)同市*有關(guān)部門和相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位共同商定。第十七條選修課是面向社會(huì)、面向市場、面向世界，為拓寬、提高公務(wù)員知識和技能所設(shè)置的科目。內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)、外語、現(xiàn)代科技知識和外向型經(jīng)濟(jì)知識等。有關(guān)教材和教學(xué)大綱由市人事部門會(huì)同市*有關(guān)部門或相應(yīng)的公務(wù)員培訓(xùn)施教單位組織編寫。選修課內(nèi)容由市人事部門和重慶行政學(xué)院共同確定。