員工提升學(xué)歷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？

員工提升學(xué)歷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？員工提升學(xué)歷對(duì)于員工個(gè)人和公司整體都是有一處的，畢竟“人才是第一生產(chǎn)力”。任何企業(yè)都應(yīng)該把人才看作企業(yè)最重要的組成部分。小編為大家整理了員工學(xué)歷申請(qǐng)的一些理由，希望對(duì)大家能有所幫助！

員工提升學(xué)歷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？

小編整理的有關(guān)員工學(xué)歷提升申請(qǐng)理由如下：

1、社會(huì)原因

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)對(duì)學(xué)歷的要求越來(lái)越高，已經(jīng)有很多人因?yàn)閷W(xué)歷不夠而被好工作拒之門外，更甚者因?yàn)閷W(xué)歷不及無(wú)法評(píng)級(jí)晉升。因此想選擇繼續(xù)教育，增加自己的學(xué)歷。

2、個(gè)人原因

雖然現(xiàn)下工作穩(wěn)定，生活圓滿，但是就是找不到歸屬感；想到自己的初高中學(xué)歷就羞愧不已，于是想要通過(guò)在職學(xué)歷教育來(lái)提升學(xué)歷，證明一下自己，找到人生的價(jià)值。

3、現(xiàn)實(shí)原因

沒(méi)有學(xué)歷在社會(huì)上難以立足，沒(méi)有本科學(xué)歷無(wú)法考研，不能考證，很難晉職，在生活上的方方面面都很難做到心滿意足，在職學(xué)歷教育就顯得彌足珍貴。

員工提升學(xué)歷有什么用？

1、增強(qiáng)歸屬感

協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開(kāi)展學(xué)習(xí)，使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái)，使員工有歸屬感。

2、增強(qiáng)企業(yè)文化

使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。

3、實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙發(fā)展

使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。

總而言之，個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來(lái)。員工的增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力就是增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!

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