新勞動(dòng)合同法中婚假是多少天
來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-09-16
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新勞動(dòng)合同法中婚假是多少天
國家關(guān)于婚假的規(guī)定 :1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
早婚3天,晚婚15天. 法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假 晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天. 只要是正式員工,就 請婚假了,不用工作滿一年的.
新勞動(dòng)法關(guān)于何時(shí)能請婚假的規(guī)定急
通常都是在公司領(lǐng)證的才能休婚假,在入職前領(lǐng)證,一般公司是不給婚假的,當(dāng)然,這個(gè)還要看公司規(guī)定,如果你工作的公司給你假,你可以休,跟公司人事部協(xié)商一下吧。按勞動(dòng)法,公司可以不給休。
根據(jù)公司規(guī)定 。你 的公司時(shí),婚姻狀況已經(jīng)是已婚了,所以公司不給你婚假很正常。
入職后領(lǐng)證才能給婚嫁,一般公司不會給,具體的還要你去協(xié)商,按勞動(dòng)法中規(guī)定是不給休的。
新勞動(dòng)法婚假
每個(gè)地方不一樣的.上海 10天假(還含雙休日的呢,實(shí)際上只有8天假,很不公平的呢).至于期限,勞動(dòng)局沒有相關(guān)的規(guī)定的。主要是看公司的規(guī)章制度來的,一般情況是申請婚假所提交結(jié)婚證明日期須在本公司工作期間.
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
國家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假是多久
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師
早婚一周,晚婚半個(gè)月
勞動(dòng)法規(guī)定是婚嫁三天對于晚婚的 每個(gè)省份都有不同的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)部分要看你工作所在省份的計(jì)劃生育條例。注意每個(gè)省份都是不一樣的。
婚假3天,晚婚假13天,具體 因各地地方法規(guī)有所不同!
3天,符合完婚,再加7天
新勞動(dòng)法關(guān)于年假婚假事假病假喪假產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的 搜
產(chǎn)假:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的第七條,職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。年假:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?;榧伲?、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。喪假:職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3 天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)?單位及公司實(shí)際情況為準(zhǔn)!
國家關(guān)于婚假的規(guī)定
婚假不是規(guī)定在《婚姻法》里的。 95年勞動(dòng)法,和07年的勞動(dòng)合同法都有規(guī)定,還可以參照所在省出臺的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定和執(zhí)行辦法等具體法律條文。 1980年2月20日國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部 的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》,該《通知》現(xiàn)在仍然在適用,該《通知》規(guī)定婚假最長三天。另外,《人口與計(jì)劃生育法》有原則性規(guī)定,各地的地方性法規(guī)有明確規(guī)定,如《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條:“ 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的,增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天?!?你要依照 省的政策來看,一般來說: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
結(jié)婚了就是婚假,幾次都是婚假啊
勞動(dòng)法中是怎樣規(guī)定勞動(dòng)者的婚假的
沒有新勞動(dòng)法,只有新勞動(dòng)合同法,合同法李沒有婚假條款。第四章 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的. 根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假天數(shù):通常按3天計(jì)算晚婚假天數(shù):各地晚婚假總天數(shù)10-30天
二、根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
廣東胡律師:勞動(dòng)法對婚假沒有具體的規(guī)定,一般婚假是在《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
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