提升學歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里？

提升學歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里？現(xiàn)在社會學歷越來越受到重視，專科畢業(yè)生錯過專升本考試進入社會，待遇和本科畢業(yè)生還是有一定差別，特別是在剛進入職場的時候。很多原先學歷不高的朋友，通過成人高考走向成功的道路也不在少數(shù)。

學歷是一個敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的第一印象，是最直接的表現(xiàn)，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。

那么提升學歷的重要性體現(xiàn)在哪呢？

一、就業(yè)。每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？聘揪蜎]有應聘或考試的資格。

二、考研。有了本科畢業(yè)證和學位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是?？疲窈笕粝朐诼毇@取碩士學位，是沒有機會的。

三、考公務員、事業(yè)編。公務員和事業(yè)編崗位需要通過公務員考試，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠郑@一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

四、工資定級。就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關注的問題，我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數(shù)百元。

五、人事改革。許多單位（尤其是國家機關和事業(yè)單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

六、職稱評定。如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

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