深圳市的最低基本工資是多少

今天，好上學小編為大家?guī)Я松钲谑械淖畹突竟べY是多少，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

• 深圳最低工資是多少

深圳市的最低基本工資是多少

您的問題回復如下：自2019年2月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至1808元。

深圳市最低的基本工資是1600元。

深圳從1990年至2019年各年調(diào)整最低工資標準值是多少

暫時只找到2019年1320元，2019年1500元，2019年1600元，2019年2030元

1月28日下午，市長許勤主持召開市*五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2019年最低工資標準調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

深圳最低基本工資上調(diào)到1600了合同上基本工資是不是由原來的

應該，最低工資標準時強制性的，如果你之前的勞動合同的工資比最低工資標準低，應該上調(diào)到與最低工資標準持平。。你可以先跟你公司協(xié)商，如果 這樣，可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。另外，最低工資標準并不是指基本工資，是指你正常工作一個月應該領(lǐng)到的工資（個人應交社保、公積金不算）

公司簽合同的時候，一般都會規(guī)避法律風險，一般都會簽最低工資標準，算加班費的時候有 ，其他的沒 大的影響，你的工資應該由基本工資+休息日加班工資+職務津貼組成的加起來2500，應該沒問題呵呵，如果你簽的是2500，那你年底漲工資話豈不是要重簽，所以一邊都是簽最低工資標準，漲工資什么的也不會受到影響，你將工資條保留好就行了

現(xiàn)在深圳最低工資是多少

1200

1300

深圳最低工資結(jié)束“雙標準” 全市統(tǒng)一為1100元 全市標準統(tǒng)一上漲 根據(jù)決定，2019年度最新最低工資標準由7月1日起實施，調(diào)整后全市統(tǒng)一標準為1100元/月。據(jù)了解，現(xiàn)行最低工資標準在2019年調(diào)整，特區(qū)內(nèi)為1000元／月、特區(qū)外為900元／月，2019年由于受金融風暴的影響，沒有上調(diào)而一直執(zhí)行至今。經(jīng)過調(diào)整，羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%。 另外，非全日制用工最低工資標準原來為特區(qū)內(nèi)8.8元/小時，特區(qū)外為8元/小時，調(diào)整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時，羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為11.4%，寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.5%。 最低工資水平領(lǐng)跑全省 深圳最低工資標準在全國一直保持較高水平。2019年度調(diào)整后特區(qū)內(nèi)最低工資標準全國最高。 隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，從5月1日，廣州、珠海、佛山等地區(qū)按照省人社廳通知要求上調(diào)最低工資標準，其中廣州為1030元/月，非全日制用工最低工資標準為9.9元/小時。

誰知道明年元月份深圳要降最低工資標準了

不會降低的，只會增加!深圳市2019年最低工資為1500元，給你原文件 看看！關(guān)于調(diào)整深圳市最低工資標準的通知(深人社規(guī)[2019]19號)各有關(guān)單位： 經(jīng)市*同意，自2019年2月1日起，我市最低工資標準調(diào)整如下： 一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1500元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：13.3元/小時。 特此通知。 深圳市人力資源和社會保障局 二〇一一年十二月三十日

不是說要隆最低工資,而是說09的最低工資 暫時不調(diào)整(深圳每年的7月份左右都會調(diào)整最低工資)可參考:.cn/2019/11/1911452804872.shtml

具體的形況現(xiàn)在還不是很清楚，不過金融危機不過，漲工資是不會的了！

不會降的了,現(xiàn)在深圳這邊物價水平都什么樣了還要降工資?不是開玩笑吧?除非讓這邊的物價也降到原來最低點的水平,對于這里的工資要降我到是沒有聽說

深圳市七月一號起調(diào)整最底工資標準嗎

現(xiàn)在2019年最低工資標準還沒有出來，但要提高是肯定的，對廣大勞動者來說是個福音，但對企業(yè)來說，就意味著增加 成本，特別是對于那些勞動密集型企業(yè)，暫時有兩個方案， 一個方案是：特區(qū)內(nèi)最低工資標準調(diào)整為800元/月、4.60元/小時,特區(qū)外調(diào)整為700元/月、4.02元/小時 另一個方案為：特區(qū)內(nèi)最低工資標準調(diào)整為850元/月、4.89元/小時，特區(qū)外調(diào)整為750元/月、4.31元/小時 省*建議為850。經(jīng)過調(diào)查，支持，800居多。 最低工資標準指標準工作時間內(nèi)的標準工資，其中包括個人應交部分社保80元，另規(guī)定企業(yè)應該為員工 社保，工傷，醫(yī)療三大保險，另外經(jīng)費就不是很清楚了

深圳最低工資標準全市統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月。記者昨日獲悉，深圳市*常務會議通過了2019年度深圳最低工資標準，全市統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月，其中羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%. 深圳市標準統(tǒng)一上漲 根據(jù)決定，2019年度最新最低工資標準由7月1日起實施，調(diào)整后全市統(tǒng)一標準為1100元/月。據(jù)了解，現(xiàn)行最低工資標準在2019年調(diào)整，特區(qū)內(nèi)為1000元／月、特區(qū)外為900元／月，2019年由于受金融風暴的影響，沒有上調(diào)而一直執(zhí)行至今。經(jīng)過調(diào)整，羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.2%. 另外，非全日制用工最低工資標準原來為特區(qū)內(nèi)8.8元/小時，特區(qū)外為8元/小時，調(diào)整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時，羅湖、福田、鹽田和南山四區(qū)上調(diào)幅度為11.4%，寶安、龍崗、坪山和光明四區(qū)上調(diào)幅度達22.5%.

關(guān)外680關(guān)內(nèi)820

應該是860吧。

關(guān)外680關(guān)內(nèi)790

是800/月

深圳最低標準工資

從７月起，深圳最低工資標準統(tǒng)一上調(diào)為１１００元／月，寶安、龍崗兩區(qū)納入特區(qū)范圍。昨日深圳市人力資源和社會保障局稱，勞動保障部門近期將采取專項行動，檢查最低工資標準執(zhí)行情況，對違反最低工資標準的單位，將依法予以處理，違法嚴重的還將被錄入央行征信系統(tǒng)“黑名單”。 據(jù)深圳市人力資源和社會保障局局長王敏 ，經(jīng)深圳市*五屆一次常務會議審定，深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為１１００元／月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為９．８元／小時。據(jù)了解，現(xiàn)行最低工資標準為２００８年制訂，特區(qū)內(nèi)為１０００元／月、特區(qū)外為９００元／月。 據(jù)了解，深圳此次工資調(diào)整是在２００９年應對金融危機期間最低工資標準沒有調(diào)整的情況下，綜合２００９年和２０１０年的情況做出的調(diào)整，調(diào)整幅度適中，平均增幅１５．８％，調(diào)整后深圳市的最低工資標準在全國仍保持較高水平。

800

最底工資標準是不包括獎金的

1100

（7月1日）起，深圳市將執(zhí)行新的最低工資標準，執(zhí)行時間從明天起至2019年6月30日。新最低工資標準實施后，特區(qū)內(nèi)最低工資810元/月，關(guān)外最低700元/月，違規(guī)企業(yè)將被處罰3萬至5萬元。 據(jù)深圳市勞動和社會保障局相關(guān)負責人介紹，根據(jù)社會平均工資法和比重法，即最低工資一般介于社會平均工資的40%—60%；按照貧困戶人均生活費用支出水平乘以贍養(yǎng)系數(shù)計算。此外，該局還綜合考慮到居民生活費用價格、社會平均工資和勞動生產(chǎn)率的變化情況來測算深圳市的最低工資，最終得出深圳市最低工資的上限和下限分別為880元/月和590元/月，自此，深圳市2019年度最低工資具體調(diào)整為：特區(qū)內(nèi)最低工資為4.66元/小時；810元/月；特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)最低工資為：4.02元/小時；700元/月。記者了解到，在深圳歷次最低工資調(diào)整中，此次最低工資漲幅絕對數(shù)最大，特區(qū)內(nèi)從690元漲到810元，特區(qū)外從580元漲到700元，特區(qū)內(nèi)外均漲了120元。此標準僅次于上海繼續(xù)保持全國第二。 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》相關(guān)條款，如果企業(yè)支付的工資低于新的最低工資標準，員工有權(quán)向勞動部門舉報，一旦查實，勞動保障部門將對違規(guī)企業(yè)處以3萬以上5萬以下的罰款，并責令企業(yè)補足少發(fā)的工資，支付相應的補償金。 深圳市勞動保障局提醒廣大務工人員，根據(jù)條例，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬，并不包括加班工資以及上夜班、在高低溫等特殊條件下的補助金。如果勞務工所在的企業(yè)沒實施最低工資標準，可撥打12333*投訴，或向當?shù)貏趧硬块T舉報。 我想問以上最低工資標準是否也在深圳文員工作者實行?還是只針對普工? 比如 我們公司工資是這樣計的:基本工資:600元/月 總傭金比例提成:0.2% 考勤:200元/月 工齡:30元/年 學歷:大專:30元/月;本科:50元/月 其它補貼:150元/月 注：考勤工資每遲到一次扣10元，請假0.5天扣30元，請假1天扣80元，請假1.5天扣150元，請假2天扣200元；

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