黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定考察材料包括哪些

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-08-30

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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定考察材料包括哪些

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的考察材料包括

法律分析：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的考察材料包括：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長(zhǎng)、行為特征；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）*推薦、*測(cè)評(píng)、考察談話情況；（四）審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 、核查*舉報(bào)等情況的結(jié)論。法律依據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人干部人事檔案?？疾觳牧媳仨殞?xiě)實(shí)，評(píng)判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用事例反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長(zhǎng)、行為特征；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）*推薦、*測(cè)評(píng)、考察談話情況；（四）審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、核查*舉報(bào)等情況的結(jié)論。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定考察材料包括

法律分析：廣義的干部考察材料是指在干部考察過(guò)程中形成的關(guān)于考察對(duì)象的文字材料，包括談話記錄、* 表、* 表、綜合評(píng)價(jià)材料等。狹義的干部考察材料是指在考察的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)的綜合材料，包括德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要和不足；*推薦和*測(cè)評(píng)情況等。法律依據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞?xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）*推薦、*測(cè)評(píng)等情況。