銀行工作人員廉潔從業(yè)心得體會(huì) 結(jié)合自身崗位廉潔文化心得體會(huì)
來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-08-30
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銀行工作人員廉潔從業(yè)心得體會(huì)
銀行工作人員廉潔從業(yè)心得體會(huì)銀行從業(yè)之道,尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,對(duì)于銀行工作人員來(lái)說(shuō),如果不能堅(jiān)持依法廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)操守,就會(huì)失去拓展市場(chǎng)贏得客戶能力的基礎(chǔ);如果不能經(jīng)受住物質(zhì)利誘的考驗(yàn),就會(huì)失去提高創(chuàng)新發(fā)展能力的保證。金融作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈,在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中起著舉足輕重的作用。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的職業(yè)水準(zhǔn)如何,直接關(guān)系到金融事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。廉潔自律是每位銀行從業(yè)人員必須恪守的職業(yè)操守,也是樹立精彩的社會(huì)形象,有著積極的促進(jìn)作用。我認(rèn)為廉政自律,是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和指導(dǎo)員工自我約束、自我激勵(lì)、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平的需要。積極貫徹廉潔職業(yè)操守,不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì),增強(qiáng)員工隊(duì)伍培植,而且對(duì)構(gòu)建地方道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。夯實(shí)道德基礎(chǔ),培育清正廉明的企業(yè)文化,樹立和廉潔銀行的形象,有著深遠(yuǎn)的意義。廉潔明晰了員工職業(yè)行為的底線和鴻溝,是我們銀行從業(yè)履職的根基準(zhǔn)則和根基要求。增強(qiáng)廉潔自律,必須做好三大方面工作:一、把增強(qiáng)職業(yè)操守教育與法律法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育、典型案例教育相結(jié)合,并從自身做起,不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和自我提防意識(shí)。二、依法合規(guī)遵章守紀(jì)。依法合規(guī)、遵章守紀(jì)首先要培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德觀念和過(guò)硬的政治思想素質(zhì),確保自己樹立正確的職業(yè)道德操守。筑牢制度紀(jì)律防線,提高遵章守紀(jì)能力,增
結(jié)合自身崗位廉潔文化心得體會(huì)
廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)一:廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺(tái)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》,是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項(xiàng)重大決策,是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團(tuán)公司為了進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)內(nèi)從業(yè)人員,也相繼制定出“十個(gè)不準(zhǔn)”等廉潔自律規(guī)定, 這些從業(yè)行為規(guī)范和不準(zhǔn),都是針對(duì)在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中不斷有*、收受賄賂的案件發(fā)生,給國(guó)家和企業(yè)造成重大損失。為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求而對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種責(zé)任要求、一種行為規(guī)范,是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機(jī)制,是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護(hù)和保護(hù)措施。通過(guò)學(xué)習(xí),我 作為一名國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)時(shí)常反思自己,經(jīng)常用規(guī)范和不準(zhǔn)檢查對(duì)照自己,并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān):一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則,加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,端正思想作風(fēng),提升思想境界,模范遵守國(guó)家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí),放松了自我教育,久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé),思想上就會(huì)慢慢放松警惕,貪欲的思想 就會(huì)逐漸滋長(zhǎng)。學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō)是很重要和必要的,通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界,淘冶人的情操,但有的人平時(shí)常以工作忙,沒(méi)空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí),這樣不利于提高自己的思想覺(jué)悟。一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木,逐漸喪失警惕性,從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員更要擠出時(shí)間自覺(jué)參加政治學(xué)習(xí),這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。二、要端正職業(yè)道德思想,增強(qiáng)道德觀念。一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德,就不會(huì)去干好本職工作,心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上,而是會(huì)想方設(shè)法 為自己撈好處,見利就圖,有樂(lè)就亨,這種人最終不但害了自己,也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,能干到領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)之不易,要好好珍惜,不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢的本錢,為一時(shí)的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對(duì)一切;在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)向下對(duì)得起員工,盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。三、要知足常樂(lè),保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)人員,個(gè)人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的,比上不足比下有余,知足者為樂(lè),不要一味去攀比虛榮、奢華,欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程,連累家庭、老婆孩子。要知足常樂(lè),俗話說(shuō):為人不貪一身輕松。四、要管住小節(jié),守好自己的情操和品質(zhì)。 有的人認(rèn)為這個(gè)年代吃吃喝喝不算啥,收點(diǎn)小禮沒(méi) ,生活作風(fēng)隨便一點(diǎn)不要太認(rèn)真。這些人正是平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束,忘記了自己的職責(zé),從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看,許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路,正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘,我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn),并以此為戒,時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦,防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。做到見誘惑心不動(dòng),見財(cái)物心不癢,君子取財(cái)取之有道,不是我們勞動(dòng)所得就不要拿,要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作,拿我們?cè)撃玫膭趧?dòng)所得,與妻子孩子共享家庭快樂(lè)。五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正,如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,模范遵守上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以自己的言行去帶動(dòng)全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。
公司的廉潔教育有感
企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是企業(yè)文化建設(shè) 的重要 ,同時(shí)也是廉政建設(shè)的精神支撐和文化動(dòng)力.大力弘揚(yáng)和積極培育企業(yè)廉潔文化,有利于增強(qiáng)企業(yè)決策者、經(jīng)營(yíng)層和全體員工對(duì)是非、善惡、美丑的認(rèn)識(shí)、辨別與評(píng)價(jià),有利于在企業(yè)培育弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣,有利于*消極腐朽文化的 與侵襲,也有利于促進(jìn)形成反腐倡廉的良好社會(huì)環(huán)境和先進(jìn)文化氛圍?,F(xiàn)圍繞強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè),提出一些看法和設(shè)想,以供商榷。企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、作用及表現(xiàn)形式廉潔文化是一種具有層次多、內(nèi)容廣、涉及面大的觀念形態(tài)。它是關(guān)于企業(yè)廉潔從業(yè)思維道德觀念及其指導(dǎo)影響下形成的價(jià)值觀念、制度體系、組織框架、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、行為規(guī)范、行業(yè)風(fēng)氣等構(gòu)成的總和,是廉潔從業(yè)行為在企業(yè)文化觀念上的反映。廉潔文化建設(shè)正是通過(guò)廉潔教育、廉潔制度、廉潔監(jiān)督等機(jī)制來(lái)完成和實(shí)現(xiàn)這一觀念的過(guò)程。其根本任務(wù)在于,通過(guò)行之有效廉潔機(jī)制的實(shí)現(xiàn),樹立廉潔從業(yè)理念,營(yíng)造廉潔經(jīng)營(yíng)氛圍,引導(dǎo)企業(yè)全體員工積極參與廉潔監(jiān)督,教育決策經(jīng)營(yíng)者、管理者廉潔奉公,光明磊落,在企業(yè)形成尊廉、崇廉、尚廉、護(hù)廉的良好風(fēng)尚。與廉潔文化相對(duì)應(yīng),腐敗文化產(chǎn)生的原因,主要是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在溶入市場(chǎng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)地域、領(lǐng)域不斷延伸擴(kuò)大,與不同層次不同領(lǐng)域從業(yè)人員接觸、交流的增多,不可避免的受到多種文化思潮沖擊,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)性、交換性及求利性等所折射出的文化理念的影響,導(dǎo)致了權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時(shí),受全球多元化文化沖擊,西方的一些腐朽沒(méi)落文化滲入國(guó)內(nèi),獲得一些人的推崇,導(dǎo)致一些行業(yè)和部門出現(xiàn)了 嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,這就為腐敗文化的產(chǎn)生提供了賴以生存的溫床、土壤、環(huán)境。腐敗文化是指那些能夠?yàn)楦瘮∵M(jìn)行論證幫助腐敗現(xiàn)象滋生且發(fā)展蔓延的文化,它誘使某些人對(duì)于腐敗的理解、認(rèn)同及其接受。腐敗文化誘導(dǎo)和腐蝕人的意志,混淆是非黑白、麻痹和引誘人誤入歧途,誤導(dǎo)人的行為,侵蝕人的生活方式,毒害社會(huì)和企業(yè)風(fēng)氣,最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象持續(xù)蔓延,屢糾屢現(xiàn)。正是在這種背景下,*及時(shí)做出廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作部署??梢哉f(shuō),廉潔文化是反擊腐敗文化的利器,是從源頭上清除腐敗現(xiàn)象的得力措施,也是確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)性、控制性工程。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化形式、手段、載體、方法,不僅是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的主體工程,也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要實(shí)現(xiàn)形式。廉潔文化只有在企業(yè)全體從業(yè)人員中形成共識(shí),廉潔文化教育只有面向全體從業(yè)人員,確立大宣教思路,構(gòu)建大宣教格局,才能形成反腐倡廉全方位、立體式、多層次的滲透輻射宣教大網(wǎng)絡(luò)。具體說(shuō)來(lái),主要采取“五到”,即到班子、到項(xiàng)目、到崗位、到勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍、到家庭。只有做到“五到”,方能形成企業(yè)、家庭、社會(huì)“點(diǎn)線面”相結(jié)合的多種監(jiān)督目的。1、廉潔文化到班子:把廉潔文化建設(shè)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)緊密結(jié)合,通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用來(lái)推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要通過(guò)廉潔文化進(jìn)班子到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),筑牢 “黨紀(jì)、道德、法紀(jì)”三道防線。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí),落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。自覺(jué)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政責(zé)任,為加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)奠定好組織基礎(chǔ)。2、廉潔文化到項(xiàng)目:加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),關(guān)鍵是夯實(shí)基礎(chǔ)管理。要采取視覺(jué)形象宣傳、正反面教育等手段,達(dá)到多管齊下,整體施教。一是充分利用項(xiàng)目部或分公司各類宣傳媒體,在辦公室張貼廉潔文化警句格言,利用電教多媒體進(jìn)行正反面典型案件警示教育,在企業(yè)報(bào)上開設(shè)廉潔文化專欄,在公司區(qū)域網(wǎng)上開設(shè)廉潔文化網(wǎng)頁(yè),營(yíng)造 “高效、務(wù)實(shí)、遵章、守紀(jì)”氛圍。二是開展“五個(gè)一”活動(dòng),針對(duì)施工點(diǎn)多、面廣、人員分散和經(jīng)濟(jì)往來(lái)、社會(huì)環(huán)境、人際關(guān)系復(fù)雜等實(shí)際,對(duì)走上工作崗位時(shí)間不長(zhǎng)的年輕職能人員和新提拔的管理干部,認(rèn)真地進(jìn)行一次“零距離”廉潔談話、全體管理干部每人寫出一份忠實(shí)履行職責(zé)的廉潔承諾書、請(qǐng)有關(guān)部門定期到項(xiàng)目部進(jìn)行一次廉潔教育警示,每年進(jìn)行一次廉潔自律評(píng)價(jià)考核,每月舉辦一次廉潔文化專題研討會(huì)。同時(shí),要求全體干部每年至少研讀數(shù)篇有關(guān)廉潔自律的文章,寫出廉潔心得體會(huì)。三是在每年初簽訂項(xiàng)目承包合同時(shí),同時(shí)簽訂《廉潔自律保證書》。聘請(qǐng)項(xiàng)目廉潔監(jiān)督員,強(qiáng)化對(duì)管錢、管物、管人等關(guān)鍵崗位和部門的監(jiān)管。3、廉潔文化進(jìn)崗位:要對(duì)直接與“人財(cái)物”打交道并掌握決策權(quán)、決定權(quán)、處置權(quán)的管理人員,進(jìn)行廉潔從業(yè)教育,一是建立健全完善 “誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律“為抓手的規(guī)章制度,明確崗位廉潔從業(yè)規(guī)定,要求自覺(jué)遵守職業(yè)道德,同時(shí)強(qiáng)化職業(yè)道德監(jiān)督。在簽訂廉潔自律保證書的同時(shí),定期進(jìn)行廉潔評(píng)估。二是開展“黨員干部服務(wù)群眾”活動(dòng),爭(zhēng)做打造八冶鐵軍排頭兵和為實(shí)施“一、二、三”發(fā)展戰(zhàn)略獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),圍繞“提升管理,增強(qiáng)素質(zhì),構(gòu)筑精品,爭(zhēng)創(chuàng)信譽(yù)”引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員、干部在本崗位上樹立形象,當(dāng)好標(biāo)竿,做好垂范。三是抓疏導(dǎo),進(jìn)行談話誡勉。通過(guò)與員工談心,觀察了解,及時(shí)掌握不廉潔苗頭,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒,及時(shí)打招呼,及時(shí)談心,把問(wèn)題處理在萌芽 。四是依章辦事,規(guī)范工作程序和流程,推行廠務(wù)、黨務(wù)公開,透明辦事過(guò)程和辦事結(jié)果,接受員工監(jiān)督。4、廉潔文化進(jìn)“協(xié)作隊(duì)伍”:近年,由于企業(yè)快速發(fā)展和做大做強(qiáng),使用勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍逐年增多,由于勞務(wù)隊(duì)伍來(lái)自五湖四海,綜合素質(zhì)參差不齊,給企業(yè) 搞好廉潔文化建設(shè)增加了“負(fù)荷”。如何既善待勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍并與他們合作好,又要平等監(jiān)管,依法經(jīng)營(yíng),保證協(xié)作配合中不出問(wèn)題,一是要同勞務(wù)協(xié)作 隊(duì)伍簽訂“廉潔承包合同”,明確規(guī)定雙方的責(zé)任和違反責(zé)任追究條款,形成互相監(jiān)督、互相約束、廉潔從業(yè)的安定和諧環(huán)境。二是強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的教育,在規(guī)范分包合同管理的同時(shí),向他們灌輸“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,把他們納入企業(yè)廉潔文化建設(shè)的大環(huán)境。三是強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督檢查,通過(guò)與勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍及時(shí)溝通,召開聯(lián)誼會(huì)、茶話會(huì),安裝舉報(bào)箱,開展效能監(jiān)察,發(fā)放征詢意見表,工資發(fā)放由企業(yè)統(tǒng)一管理等方式,保證勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍不出問(wèn)題。對(duì)廉潔從業(yè)不好,給企業(yè)造成不良影響的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍,要堅(jiān)決給予清理與辭退。5、廉潔文化進(jìn)家庭:舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬培訓(xùn)班,通過(guò)向干部家屬發(fā)廉潔便函,召開座談會(huì),節(jié)假日給予廉潔提醒,號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部家屬做“廉內(nèi)助”,通過(guò)與干部家屬的溝通、交流、共筑家庭廉潔防線。創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)形式搞好企業(yè)廉潔文化的目的,是打造務(wù)實(shí)廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子,打造堅(jiān)強(qiáng)高素質(zhì)的項(xiàng)目班子,打造誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。要使廉潔文化在企業(yè)形成共識(shí),必須拓寬教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育手段,增強(qiáng)針對(duì)性、接受性、有效性,才能做到有的放矢。具體工作中,主要強(qiáng)化三個(gè)層次的教育:1、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔文化教育。開展樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀教育,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)、立黨為公的廉潔從業(yè)意識(shí)和為企業(yè)高度負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí)、依法經(jīng)營(yíng)、依章辦法、遵章守紀(jì)的職業(yè)道德意識(shí),不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提高拒腐防變、防微杜漸能力和增強(qiáng)自身免疫力。像任長(zhǎng)霞、鄭懷民、孔繁森那樣,利益面前不伸手,誘惑面前不動(dòng)心,貪欲面前不動(dòng)搖,做到以廉為榮,以貪為恥、自重、自省、自警、自勵(lì)。2、強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目班子的廉潔文化教育。在項(xiàng)目部和職能干部的廉潔教育中,積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育、誠(chéng)信守法、廉潔經(jīng)營(yíng)教育、廉潔從業(yè)好黨員先進(jìn)典型教育,把先進(jìn)典型示范教育和警示教育有機(jī)溶合,進(jìn)一步增強(qiáng) “權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的自覺(jué)性。3、強(qiáng)化對(duì)管理人員和員工的廉潔文化教育。在普遍開展廉潔文化宣傳教育的同時(shí),要突出重點(diǎn)主要針對(duì)管人、管錢、管物等關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)人員的廉潔自律教育,開展高效廉潔服務(wù)基層教育,服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法警示教育,職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育,通過(guò)反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告會(huì),參觀反腐倡廉巡回展覽,廉潔文化演講、開展讀書思廉活動(dòng)等形式,用科學(xué) 的理論武裝人,用先進(jìn)文化的力量培育人,有效地提高黨員干部和全體員工的廉潔文化素養(yǎng),在企業(yè)上下形成反腐倡廉良好氛圍。拓寬廉潔文化內(nèi)容,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展1、貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活,不斷增強(qiáng)廉潔文化的感染力和滲透力。一是扎實(shí)開展廉潔文化活動(dòng),充分運(yùn)用文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、專題演講等形式,廣泛宣傳廉潔文化內(nèi)容,使員工既易于參加,又易于接受,用藝術(shù)手法謳歌真、善、美,抨擊假、惡、丑,在藝術(shù)欣賞中接受教育、凈化心靈,受到廉潔文化的熏陶。2、創(chuàng)新載體,擴(kuò)大手段,加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)。充分利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、企業(yè)報(bào)、區(qū)域網(wǎng),定期開設(shè)廉潔文化宣傳專欄,撰寫理論文章,大力宣傳報(bào)道企業(yè)廉潔建設(shè)工作中的先進(jìn)典型和優(yōu)秀人物,弘揚(yáng)企業(yè)正氣。組織討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)拋磚引玉,舉一反三,提高全員反腐倡廉的信心。通過(guò)懸掛廉潔警句格言、播放廉政歌曲等形式,增強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉的聲勢(shì)與效果,使大家在潛移默化中接受廉潔文化的滲透與教育。3、拓展領(lǐng)域、強(qiáng)化覆蓋,擴(kuò)大廉潔文化輻射面。把廉潔文化與實(shí)施“一、二、三”發(fā)展戰(zhàn)略,打造八冶鐵軍,實(shí)施管理流程再造、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,使廉潔教育更具針對(duì)性、更具人性化和更具親和力。每年有計(jì)劃地將黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣教片、圖書、報(bào)刊訂到公司和項(xiàng)目上,結(jié)合 各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)員工開展職業(yè)道德建設(shè)大討論,增強(qiáng)員工的公德、誠(chéng)信、履約意識(shí)。將廉潔文化溶入企業(yè)規(guī)章制度管理中,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好寬松和諧的環(huán)境。4、努力實(shí)踐,積極探索,發(fā)揮企業(yè)廉潔文化資源優(yōu)勢(shì)。鼓勵(lì)員工創(chuàng)作廉政題材的小品、歌舞、快板等文學(xué)作品。通過(guò)舉辦廉潔文化展覽、放映廉潔文化影視作品等形式,提高和擴(kuò)大廉潔文化的開放度和群眾參與度。以宣傳牌為載體在總部、機(jī)關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)、辦公地點(diǎn)、生活基地等醒目地段建設(shè)廉潔文化陣地,形成企業(yè)廉潔文化景觀。通過(guò)廉潔文化征文和演講、知識(shí)答題競(jìng)賽、公益廣告、廉政報(bào)告會(huì)等豐富多彩形式,進(jìn)一步擴(kuò)大教育對(duì)象和覆蓋面,使清廉之風(fēng)吹進(jìn)企業(yè)每個(gè)角落,使廉潔文化滲透到日常生活,使廉潔的觀念更深入人心,在企業(yè)形成人人崇廉的良好人氣環(huán)境和人人重視廉潔文化建設(shè)的合力,確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)不斷取得新成效。
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