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山西公務(wù)員待遇 樣一個月有 錢

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我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考 好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤Ｉ轿魇「魇泄珓?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務(wù)員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務(wù)員應(yīng)該更低，山西突破8000元工資的公務(wù)員要么是副處級領(lǐng)導(dǎo)，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導(dǎo)的福利，其它公務(wù)員根本晉升不了。所以，山西的普通公務(wù)員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務(wù)員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務(wù)員應(yīng)該更低，山西突破8000元工資的公務(wù)員要么是副處級領(lǐng)導(dǎo)，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導(dǎo)的福利，其它公務(wù)員根本晉升不了。所以，山西的普通公務(wù)員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模簿褪钦f一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些。總結(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。作為一名山西公務(wù)員，怎能不回答這個問題呢？我是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟你說說縣鄉(xiāng)兩級的公務(wù)員待遇吧。一、工資1、基本工資。由職務(wù)工資和級別工資組成，職務(wù)工資與你的職務(wù)有關(guān)，級別越高，職務(wù)工資越高，普通科員為715元。級別工資與工作年限有關(guān)，年限越長，工資越高，剛參加工作差不多是1200元左右，之后每兩年上一檔，每檔相差58元。2、崗位津貼。一般人員在1800元左右。3、補助。油補，科員為550元，副科為625元，正科為650元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（縣城內(nèi)公務(wù)員沒有），視距離縣城遠近來定。半小時以內(nèi)的每月400元，一小時以內(nèi)的500元，超過一小時的為600元。每個月扣除五險一金后，縣城內(nèi)普通公務(wù)員可以拿3700元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以拿4100元左右。二、福利1、取暖費，3360元。2、獎金。不是每個單位都有，我們縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年只有排名前5的才會有，獎金依次遞減。去年我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)排第二，發(fā)了1000元。3、年節(jié)福利。其實這部分錢就是我們平時交的工會費，以工會的名義分發(fā)的，過年能發(fā)箱麻花、油，八月十五能發(fā)個月餅。其實還是自己的錢?？偟膩碚f，縣鄉(xiāng)兩級科員級別公務(wù)員工資，每人每年差不多是5萬吧。要論國考和省考哪個好的話，我覺得省考好點。1、競爭力比較。全國考生都盯著那些個職位，競爭力能不大嗎？省考一般都是遍地開花的，哪哪兒都招，人員分散。2、職位比較。國考中的中央部委是好職位，但是競爭力太大，而且國考也有很大部分是一般職位，只是通過國家招考而已，比如鐵路、國稅、保護區(qū)等等。省考職位和競爭力更適中。省委、市委的職位都是通過省考競爭的，能考進這些單位都是極好的了。 不可能的，我也是山西普通公務(wù)員，二級主任科員，25年工齡了，但工資不到6300元，普通公務(wù)員應(yīng)該更低，山西突破8000元工資的公務(wù)員要么是副處級領(lǐng)導(dǎo)，要么是享受三調(diào)四調(diào)的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部，因為三調(diào)四調(diào)都是給單位主要領(lǐng)導(dǎo)的福利，其它公務(wù)員根本晉升不了。所以，山西的普通公務(wù)員根本不可能月工資突破8000元。

我有一個朋友在山西做公務(wù)員，因此我對山西省公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么我就詳細的給大家分享一下山西省公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，一個月的工資大概有多少錢？山西省公務(wù)員待遇偏低，處于全國倒數(shù)前十水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，全國每個省份以及不同城市的公務(wù)員的工資待遇都不一樣。因為公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，那么這個地區(qū)的公務(wù)員的工資待遇也可能就會越高。但是山西省比較特殊，如下圖所示，在2020年全國各省份人均一般公共預(yù)算收入排名中，山西省的財政收入在全國處于中等水平，看起來還算不錯。但是山西省的公務(wù)員的工資待遇偏低，這基本上是被公認的。山西省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是排名倒數(shù)前十名，工資收入比較低，這與當?shù)氐呢斦杖雽嵙Σ⒉怀杀壤?。山西省各市公?wù)員待遇差異山西省一共有十個地級市，那么不同地級市的經(jīng)濟發(fā)展也各不相同，因此山西省各個城市公務(wù)員的工資待遇也有一定差異。如下圖所示，在2019年山西省各市人均財政收入排名中，山西省省會太原市的人均財政達到了將近9000元左右，所以省會太原市的公務(wù)員的工資待遇在全省也是穩(wěn)居第一名，待遇非常不錯。而晉城市，朔州市和呂梁市的人均財政收入大概在5000左右，因此這三個城市的公務(wù)員的工資待遇處于全省第二檔次。而忻州市和運城市的人均財政收入排名全省倒數(shù)前兩名，不足3000元，所以這兩個城市的公務(wù)員的工資待遇在全省來說屬于倒數(shù)水平，工資待遇比較低。山西省各地區(qū)公務(wù)員待遇究竟有多少？一、太原市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省太原市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡到手的工資大概在3300元左右，包含車補。每年年底的13薪是一個月的基本工資，大概2000元左右。取暖費補貼大概是3300元左右，年底的年終獎包含精神文明獎和考核獎，大概一共9000元左右，每個月的雙邊公積金大概900元。因此太原市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的工資大概5.4萬左右，加上公積金的話一年全包收入大概6.4萬元左右，平均一個月5000多一點，還是相對來說比較低的。二、運城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員待遇如下圖所示，運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，級別為普通科員，每個月打卡到手的工資大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖費補貼大概在5500元左右，由于當?shù)刎斦嵙Ρ容^弱，所以年終獎幾乎沒有。運城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年到手的收入大概4.9萬元左右，加上公積金的話，一年的全包收入大概6.1萬元左右，平均每個月5000左右。三、太原市某市直單位公務(wù)員待遇太原市某市直機關(guān)單位（單位比較好），級別為科員，每個月到手工資為3800左右（包含車補等），每年的雙擁模范獎一共 25000（最好級別），每年的精神文明獎一共 20000，每年的考核獎一共 11000，每年的取暖費補貼一共3360，值班補助 一年大概3600，每年的13月工資只有基本工資大概2000，每個月的雙邊公積金一共1750元。太原市某市直單位公務(wù)員一年到手收入為11萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為13萬左右，平均每個月1萬出頭。四、山西省某縣公務(wù)員待遇如下圖所示，山西省某縣公務(wù)員，級別為一級主任科員，工齡為25年，每個月的到手工資大概5500元左右，包含車補600多塊錢。每個月的雙邊公積金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖費每年大概4300元左右。山西省某縣公務(wù)員一年的到手收入大概7.5萬元左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一年的全包收入大概9.4萬元左右。由于這個公務(wù)員工作地點在縣城，縣里的財政收入比較一般，所以年底基本上沒有什么年終獎，工資待遇稍微低一些。山西省平均工資水平那么山西省的平均工資怎么樣呢？山西省由于處于中部地區(qū)，而且位置稍微靠北一些，經(jīng)濟發(fā)展近年來比較慢，人均gdp這兩年基本上位居全國倒數(shù)第五名。如下圖所示，太原市的平均工資大概在4000元左右，所以整個山西各個地級市的平均工資應(yīng)該會更低一些，也就是一個月四千左右。山西省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇基本上是山西公務(wù)員里面待遇最低的，加上公積金的話，平均每個月大概5000左右。所以雖然山西省的公務(wù)員的工資不算高，但是也基本上高于當?shù)氐钠骄べY，而省會太原市的市直單位公務(wù)員的工資待遇非常不錯，加上所有的福利，好一點的一年大概綜合收入在12萬元左右。山西省各市房價水平再與山西省的房價做一個對比，山西省的房價并不低。如下圖所示，省會太原市的房價均價大概在11000左右，太原市的市直單位公務(wù)員的平均一個月大概在9000到1萬元左右，所以說*房壓力并不是很大。但是山西省的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇稍微低一些，遠遠沒有市直單位或者市區(qū)的公務(wù)員工資高。因為縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政收入比較低，基本上年底沒有什么年終獎和精神文明獎，所以工資待遇比較低一些?？偨Y(jié)因此山西省公務(wù)員的工資待遇比較低，省會太原市的市直公務(wù)員工資待遇非常不錯，每年除了基本工資以外，還有雙擁獎，精神文明獎，考核獎，一年全部收入穩(wěn)定在10萬以上。而山西省的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇偏低，年底幾乎沒有什么年終獎。因此如果有條件的話，大家還是盡量報考山西省的市直單位公務(wù)員。

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