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山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高職擴(kuò)招招生簡章

來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2022-08-07

一、高職擴(kuò)招與成人教育的區(qū)別

成考、自考、擴(kuò)招考試時(shí)間不一樣
成考每年只有一次,考試是國家統(tǒng)一安排的。一般會是在2-9月。
自考一年有兩次的考試,有些省份可以考四次,考試時(shí)間分別是在1月、4月、7月和10月,其中4月和10月比較大,也叫大自考。
擴(kuò)招只有在秋季9月份報(bào)名參加考試。

二、平臺招生聯(lián)系誰

聯(lián)系電話:見右側(cè)在線客服處

三、高職擴(kuò)招簡介

高職擴(kuò)招,是指高職(??疲┰盒?shí)施擴(kuò)招,屬于大學(xué)擴(kuò)招。2019年高職院校實(shí)施擴(kuò)招,擴(kuò)招人數(shù)為100萬人。(2022、2022兩年高職擴(kuò)招200萬,具體信息應(yīng)與教育局或考試院信息為準(zhǔn),切勿聽所謂民間教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷傳言,警防上當(dāng)受騙)黨中央、國務(wù)院高度重視高職擴(kuò)招工作 ,2019年4月30日,經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《高職擴(kuò)招專項(xiàng)工作實(shí)施方案》。

大專2022年高職擴(kuò)招招生簡章" title="山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院五年制大專2022年高職擴(kuò)招招生簡章">

四、高職擴(kuò)招招生優(yōu)勢

質(zhì)量型擴(kuò)招,做好三個(gè)保證。
一是用優(yōu)質(zhì)資源保證,用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校,提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率,加強(qiáng)辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造,整體提升辦學(xué)水平。
二是用師資隊(duì)伍保證,通過資源整合挖潛一批、專項(xiàng)培訓(xùn)培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學(xué)”補(bǔ)充一批、社會力量兼職一批,加快補(bǔ)充急需的專業(yè)教師。
三是用教學(xué)改革保證,針對不同生源特點(diǎn),分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案,采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式,創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價(jià),加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接,有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換。

五、高職擴(kuò)招有哪些專業(yè)

◇ 成考和自考、擴(kuò)招畢業(yè)文憑不一樣
成人高考的畢業(yè)證是報(bào)考院校頒發(fā)的。自考的畢業(yè)證書會蓋兩個(gè)章,一個(gè)是報(bào)考院校蓋的章,一個(gè)是當(dāng)?shù)刈钥嘉w的章。高職擴(kuò)招頒發(fā)的畢業(yè)證為全日制大專畢業(yè)證書與在校讀三年的畢業(yè)證是一樣的,所以說三個(gè)考試方式畢業(yè)文憑含金量最高的就是告知擴(kuò)招,有全日制的文憑基本上每個(gè)企業(yè)和單位都會優(yōu)先錄用全日制文憑而不是成考和自考。

◇ 成考、自考,擴(kuò)招考試難度不一樣
成人高考和自學(xué)考試的難度是不一樣的,成人高考相對來說比較簡單,這也是很多人報(bào)考成人高考的原因。自考的考試難度相對來說比較難,需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力還有自制力。擴(kuò)招的話相對于前者是最簡單的,并且可以掛靠到大專學(xué)院中途不用到校,除了畢業(yè)考試,這相對于上班族是有最大優(yōu)勢的。

◇ 成考、自考和擴(kuò)招的報(bào)考條件不一樣:
成考分為三個(gè)層次:高起專、高起本和專升本,報(bào)考高起專和高起本的條件是年滿18歲,并且擁有高中或者同等學(xué)力的證明即可報(bào)考。報(bào)考專升本的條件是,必須要有??飘厴I(yè)證。
自考的報(bào)名條件則沒有年齡還有學(xué)歷的限制,但是要報(bào)考本科的話,也是需要有大專學(xué)歷的。
擴(kuò)招的報(bào)名條件是18-45歲,沒有全日制學(xué)歷在籍,獲得初中學(xué)畢業(yè)證,或者高中畢業(yè)證,即可報(bào)名參加考試。

六、高職擴(kuò)招的意義

高職擴(kuò)招對職業(yè)教育改革發(fā)展有哪些促進(jìn)作用?
答:高職擴(kuò)招豐富了生源構(gòu)成,促進(jìn)職業(yè)教育與繼續(xù)教育大融合,倒逼高職教育完善考試招生辦法、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,帶動辦學(xué)條件改善和評價(jià)機(jī)制改革,彰顯了職業(yè)教育的類型特征,成為職業(yè)教育大改革大發(fā)展的催化劑。

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