2021年10月自考《工作分析》的非選擇題的真題

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　　三、填空題:

　　19.為了在某個關鍵成果領域取得成果而完成的一系列任務的集合是指____。

　　20.由工作性質相似的若干職系構成的群體是指____。

　　21.對組織內部各項工作的勞動價值或重要性所進行的評價被稱為_____它是崗位相對價值的確定方法。

　　22.組織橫向設計中經常運用的部門劃分標準是職能、產品以及____。

　　23.部]結構設計模式包括以工作和任務為中心、以成果為中心以及____。

　　24.面談的形式可分為個人面談、____和管理人員面談。

　　25.工作要索法是一種典型的開放式的____工作分析系統(tǒng)。

　　26.任務清單分析系統(tǒng)是一種典型的_____工作分析系統(tǒng)。

　　27.根據(jù)能力素質的不同適用范圍,勝任特征模型可分為組織核心素質、____索質和關鍵典型崗位專業(yè)能力素質。

　　28.工作再設計主要應考慮的因素包括環(huán)境因素組織因素和____。

　　四、名詞解釋題:

　　29.工作分析

　　30.事業(yè)部制

　　31.主題專家會議法

　　32.職能工作分析方法.

　　33.點數(shù)法

　　五、簡答題:

　　34.簡述組織結構變革的主要征兆。

　　35.簡述工作分析準備階段的主要工作內容。

　　36.簡述工作要索法的優(yōu)缺點。

　　37.簡述問卷法的優(yōu)缺點。

　　38.簡述分類法的優(yōu)缺點。

　　六、論述題:

　　39.請結合所學知識,論述工作分析對人力資源管理活動的作用。

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