人力資源管理師是?怎么報(bào)考？就業(yè)前景如何？

人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)證，證書是經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱證書。

主要工作內(nèi)容包含:

1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；

2、配合相關(guān)部門，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作；

3、員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；

4、制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；核定、發(fā)放總公司員工工資,核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資；

5、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作；

6、制訂公司員工手冊；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；

報(bào)考條件：

四級(jí)：人力資源管理員（中級(jí)技能）(具有以下條件之一者)

1、年滿22歲；

2、中專技校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

三級(jí)：助理人力資源管理師（高級(jí)技能）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；

2、四級(jí)證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷 從事本職業(yè)3年以上；

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 從事本職業(yè)1年以上；

5、碩士及以上學(xué)歷；

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)；

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

二級(jí)：人力資源管理師（技師）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上；

2、三級(jí)證書 從事本職業(yè)4年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

3、本科學(xué)歷 從事本職業(yè)5年以上；

4、本科學(xué)歷 三級(jí)證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

5、碩士及以上學(xué)歷 從事本職業(yè)2年以上。

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)技師）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上；

2、二級(jí)證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

就業(yè)前景：

隨著國家改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭。

保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任，建立起專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行，因此，人力資源管理師可廣泛就業(yè)于各個(gè)企業(yè)、事業(yè)等單位。