這是一篇很火的文章，原標題：總經理助理辭職了。在網上也流行一段時間了，企業(yè)老板喜歡看，大學生們也喜歡看，最需要看的是那些剛畢業(yè)卻又浮躁的同學們。
當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業(yè)，聰明、性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫得鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。
手把手地教。從工作流程到待人接物。她也學得快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處得頗融洽。我開始慢慢地給她一些協(xié)調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：“錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。”仍然錯。又來找我，這次談得比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：“什么叫做不瑣碎的工作呢？”
她答不上來，想了半天，跟我說：“我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情?！蹦谴握勗?，進行了一個小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說：“先把手頭的工作做好，避免常識性錯誤的發(fā)生，然后循序漸進吧?！?p>
半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：“本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感?！蔽矣謫査骸澳阌X得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作是什么？”她馬上答我：“幫您貼發(fā)票，然后報銷，到財務去走流程，把現(xiàn)金拿回來給您?！?p>
我笑著問她：“你幫我貼發(fā)票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？”
她呆了半天，答我：“貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務上不出錯不就行了唄，能有什么信息？”
我說，我來跟你講講當年我的做法吧：1998年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據(jù)。本來這個工作就像你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。
其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間、數(shù)額、消費場所、聯(lián)系人、電話等記錄下來。
我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸地我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式，等等。
當我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理得很妥帖。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確地處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。
漸漸地，他基于這種良性積累，越來越多地交代更加重要的工作。再漸漸地，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。 標簽：習慣??畢業(yè)??辭職??
