鄭州市衛(wèi)生學校怎么樣(鄭州市衛(wèi)生學校怎么樣)

來源：好上學 ??時間：2022-07-22

為不斷提升鄭州市教育水平，選聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，根據《鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市教育局鄭州市衛(wèi)生健康委員會中共鄭州市委編制委員會辦公室鄭州市財政局關于2022年鄭州市教育衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的通知》（鄭人社辦〔2022〕105號）精神，經研究決定，組織市教育局直屬學校赴部分高等院?，F場招聘引進優(yōu)秀畢業(yè)生，公告如下：

一、招聘原則

　　堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質和業(yè)務能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘學校、專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次招聘涉及學校30所，招聘崗位228個。各學校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《鄭州市2022招才引智--市教育局直屬學校赴部分高等院校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表》（附件）。

三、招聘范圍

　?。ㄒ唬└敖逃恐睂倭鶐煼对盒Ｕ衅?022年應屆公費師范生；公費師范生報考須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書。

　　（二）赴具有國家建設學科等高等院校招聘2022年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。小學、幼兒園、特殊教育學校、職業(yè)學校招聘高校畢業(yè)生，是否必須研究生以上學歷，根據所需專業(yè)等實際情況，由學校提出意見，經市教育局、市人社局同意后確定。

四、招聘資格和基本條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2.年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

　　3.所在高校提供的推薦材料及個人鑒定。

　　4.教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

　　5.具有普通話二級乙等及以上資格（報考語文學科須二級甲等及以上）。

　　6.用人學校作為急需緊缺專業(yè)人員擬聘用的非師范類應屆高校畢業(yè)生，須報請市人社局、市教育局同意，且在入職后一年內取得相應的教師資格證書。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘學校在各相關高校網站發(fā)布招聘公告。

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　　報名采取網上報名和現場報名的形式。

　　1.考慮到疫情等實際情況，報名擬先采取網上報名。

　　2.報名時間：2022年4月11日9:00至4月13日17:00。

　　3.報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺進行報名，報考人員只能選擇一個崗位。

　　4.招聘學校對網上報名考生資格和基本條件進行初審。根據報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生現場資格確認等事項。

　　5.根據疫情防控情況，適時組織用人學校統(tǒng)一到相關高校進行現場招聘。現場報名或資格確認時攜帶：

　?。?）鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺中直接打印的《鄭州市教育局直屬學校2022年引進優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；

　?。?）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

　?。?）學生證；

　　（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

　?。?）教師資格證；

　?。?）普通話水平等級證；

　?。?）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　?。?）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

　　（9）其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書。

　　以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。

　　6.符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。

　　7.考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　1.用人學校根據報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報名資格。

　　2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。

　　3.注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

　　（四）考試

　　通過資格審查的應聘人員按照通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　如遇疫情等特殊情況，無法到高?，F場進行招聘的，經市人社局、市教育局同意，也可通過線上招聘或直接到用人學?？荚?。

　?。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議

　　根據考試成績，按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到應聘學校跟崗見習，見習期間學?？蛇m當給予生活補助。協(xié)議明確用人學校對應聘人員進行入職查詢。就業(yè)協(xié)議書由用人學校擬定簽訂，也可使用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，根據情況補充相關內容。

　　（六）體檢、考察

　　1.體檢由用人學校負責組織安排，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

　　2.根據面試成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓諉T招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、聘用及待遇

　?。ㄒ唬M聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關證件到市教育局報到，學校進行入職查詢無問題后按程序為其辦理入編手續(xù)。新聘人員試用期一年，最低服務期三年（含試用期），試用期內各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┬缕溉藛T社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

　?。ㄈ┌凑铡班嵵萑瞬庞媱潯?，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

七、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T招聘期間請關注鄭州人力資源和社會保障局網站和鄭州教育信息網，務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　（三）聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。